به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ حامد مظاهریان، از دورکاری به عنوان یکی از روش های جدی کار کردن در دنیای مدرن یاد کرد و افزود: با بهره گیری از شیوه دورکاری ضمن استفاده بهینه از تخصص نیروها در خارج از محیط کار از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات و افزایش بهره وری سازمانی می توان میزان مسافرت‌های درون شهری، بار ترافیکی، ایجاد آلودگی در شهرها، هزینه‌های رفت‌وآمد افراد از محل کار به منزل و در مجموع اتلاف وقت و هدررفت انرژی را کاهش داد. بنابراین همواره در نظام اداری مطرح شده و به ویژه در ایام بحران کنونی به عنوان یک راهکار جدی به شمار می رود.
وی با تاکید بر ضرورت اجرای دقیق بخشنامه های دورکاری گفت: تمام واحدهای تابعه شهرداری تهران باید برای دورکاری، کارکنان دارای شرایط خاص از جمله همکاران ایثارگر (جانبازان شیمیایی)، کارکنان مبتلا به بیماری های زمینه ای و خاص، بانوان باردار، مادران دارای فرزند زیر شش سال و افراد دارای سن بالا را در اولویت قرار دهند.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران افزود: همچنین بر اساس دستورالعمل کار از راه دور شهرداری تهران، سایر کارکنان می توانند نسبت به شیفت بندی آنان برای حضور در محل کار با تشخیص و تایید بالاترین مقام مسئول واحد سازمانی اقدام نمایند.
وی با اشاره به مصوبات جلسه کارگروه بودجه، پشتیبانی، منابع انسانی شهرداری تهران اذعان داشت: واحدهای دارای حجم کاری و مراجعین کمتر اعم از تمامی موزه ها، باغ موزه ها، مراکز گردشگری، مجموعه های فرهنگی، ورزشی، تفریحی و هنری زیرمجموعه شهرداری تهران و واحدهایی نظیر برنامه ریزی، آموزش و ... می توانند با تایید مقام مسئول، با حداقل نیروها به فعالیت خود ادامه دهند.
مظاهریان خاطرنشان ساخت: همچنین واحدهای اجرایی و نظارتی، حوزه معاونت های شهرداری تهران و نیروهایی که به صورت شیفتی، نگهبانی و در بخش های خدمات رسانی انجام وظیفه می نمایند؛ با هماهنگی بالاترین مقام مسئول نسبت به ارائه خدمات اقدام نمایند به گونه ای که از بروز هرگونه وقفه در انجام وظایف و ایجاد اختلال در ارائه خدمات به شهروندان محترم پیشگیری می شود.
به گفته معاون شهردار تهران، این بخشنامه تا پایان بحران اپیدمی کنونی، در تمامی بخشهای شهرداری تهران لازم الاجراست.