به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ به دلیل شیوع کرونا در کشور برخی از افراد مبتلا به کرونا از لحاظ اقتصادی متضرر و برخی نیز از کار اخراج شدند. از سوی دیگر کارفرما نیز به‌دلیل اعمال تحریم‌ها در سال‌های اخیر و شیوع کرونا از وضعیت اقتصادی مناسب برخوردار نیست.
فرشید یزدانی، کارشناس تامین اجتماعی، درباره چگونگی اعمال سیاست‌ها برای مقابله با تبعات اقتصادی ناشی از کرونا گفت: بر اساس قانون تامین اجتماعی هر فرد به دلیل ابتلا به بیماری باید از سلامت کامل برخوردار شود و کارفرما هم نیاز نیست مخارج کارگر یا کارمند را پرداخت کند و سازمان تامین اجتماعی موظف است تا از این افراد در این شرایط حمایت کند.
او تصریح کرد: می‌توان قوانینی وضع کرد تا کارفرما نتواند کارگر را اخراج کند و کارفرما نیز توانایی تولید محصولات را داشته باشد. در این شرایط کارگر هم در صورت بیماری می‌تواند از خدمات دوران بیماری بر اساس قوانین بهره‌مند شود.
این کارشناس تامین اجتماعی درباره اعمال قوانین حمایتی برای کارگران گفت: دولت باید از کارفرما حمایت کند. در یک‌سال اخیر کارفرما در حوزه تولید، کارگاه‌های فعالی نداشته و لازم است دولت به جبران خسارت‌ها بپردازد تا دیگر کارفرما هم متضرر نشود.
چگونه می‌توان به منافع کارفرما توجه کرد؟
این کارشناس تامین اجتماعی تاکید کرد: با اعمال بخشودگی‌های متعدد از سوی دولت برای کارفرما، می‌توان در راستای جلوگیری از اخراج کارگر فعالیت کرد.
یزدانی با بیان اینکه برای جلوگیری از اخراج نیروی کار می‌توان اقدامات متعدد انجام داد، افزود: باید اقدامات حمایتی در این وضعیت برای کارفرما در نظر گرفته شود.
او تصریح کرد: با بررسی اتفاقات اخیر در کشور باید گفت که کارگر و کارفرما در کشور ما از وضعیت مناسبی برخوردار نیستند و در این شرایط کارگر و کارفرما نیازمند حمایت و مدیریت جامع هستند تا بتوان بحران‌های اقتصادی کشور را کاهش داد.