به گزارش برنا؛ ناصر امانی، عضور منتخب سیزدهمین انتخابات شورای شهر تهران در گفت و گو با برنا گفت: وقتی گفته می شود شهردار باید شاخص های مدیریت جهادی را دارا باشد، یعنی اینکه برای انجام ماموریتی که بر عهده دارد منتظر فراهم شدن امکانات و سرمایه نماند که دستور اجرایی شدن آنها را بدهد. بلکه خودش جهادی همیشه در میدان حضور داشته باشد. شهردار خودش ابزار کار و ماموریتش که مدیریت شهری است را فراهم کند. اگر مشکل منابع مالی دارد از راه های قانونی که برای شهرداری پیش بینی شده آن را فراهم کند. از همه ظرفیت های شهر و شهرداری برای توسعه، عمران و آبادی شهر تهران بهره ببرد.
او ادامه داد: در مدیرتی جهادی ما دیگر شاهد رفتارهایی از این دست که اختیار نداشتیم و بودجه به ما تعلق نگرفت، نخواهیم بود. رویکردی که متاسفانه امروزه در بین مسئولان و مدیران مرسوم شده است. مهم ترین ویژگی مدیریت جهادی این است که برای خدمت به شهروندان معطل دیگران نماند و خودش همیشه در صحنه حضور پیدا کرده و ابزار کارش را فراهم کند.
امانی با اشاره به دومین شاخصه مئنظر اعضای شوراهی شهر تهران برای انتخاب شهردار، خاطرنشان کرد: شهردار آینده حتما باید مقبول مجموعه نیروهای ارزشی، انقلابی و ولایی تهران باشد. شهردار آینده شخصیت جامعی داشته و بتواند از همه ظرفیت های گروه های جهادی استفاده کند. بتواند با نظام و تعامل کند و ارکان نظام او را به عنوان یک شخصیت و مدیر اصلی در طراز نخست کلان شهر تهران بپذیرد.
او با اشاره به معیارها و ملاک های انقلاب بودن، بیان کرد: ولایی بوده و تابع رهبری باشد. با مجلس، قوه قضاییه و مجریه هماهنگ باشد. درست است که گفته می شود شهردار آینده تهران حتما باید متخصص و با مدیریت شهری آشنایی داشته باشد اما فراموش نکنیم که نهادهای نظام نیز او را به عنوان یک فرد توامند در مدیریت شهری قبول داشته باشند. شهردار آینده باید برای حل چالش های تهران راهکار داشته باشد.
این عضو شورای شهر سیزدهم اضافه کرد: یکی از مهم ترین خصوصیات شهردار این است که توانایی به کارگیری نیروهای انقلابی را در مدیریت شهری داشته باشد. باتوجه به بیانیه گام دوم انقلاب و تاکیداتی که مقام معظم رهبری نیز داشتند به کارگیری نیروهای انقلابی و جوان ارزشی در مورد شهرداری خیلی صادق تر است. چرا که با توجه به اجرایی و عملیاتی بودن شهرداری تهران، می توان از جوانان انقلابی و ارزشی در بدنه شهرداری بهره برد. شهردا باید با شهروندان ارتباط نزدیک تری داشته باشند و فاصله مدیران با مردم کمتر شود. مردم را با شهرداری و مدیریت شهری آشتی بدهند. تا شاید بتوانند رضایت شهروندان را کسب کنند.
او با تاکید بر سهیم کردن مردم در مدیریت شهری، گفت: یکی از اقدامات مهم در مدیریت جهادی جلب مشارکت مردم از طریق شورا یاری های محلات بود. برگزاری انتخابات محلی و انتخاب نمایندگان شهروندان در محلات و تشکیل نهاد شورایاری و دادن یکسری اختیارات به انها، که متاسفانه در دوره های قبل این بخش تا حدودی تضعیف شد و نمایندگان سرخورده شدند.
امانی در ادامه افزود: اگر مشکل قانوی این بخش حل شود می توان از ظرفیت بزرگ محلات در مدیریت شهری بهره برد. قانونی و رسمی شدن شورای عالی محلات یکی از اقداماتی است که باید شهردار آینده در دستور کار خود قرار دهد. در لایحه جامعه مدیریت شهری که در حال حاضر در دستور کار مجلس است و امیداوریم هر چه زودتر این مساله حل شود.