به گزارش برنا؛ سید محمد آقامیری، منتخب ششمین دوره شورای شهر تهران در گفت و گو با خبرنگار برنا گفت: اعضا دو مرحله فیلتر اساسی در رابطه با مصداق ها برای تعیین شهردار آینده تهران دارند؛ یک مرحله شامل حال شرایط عمومی است که لازم الاجراست و حتما فرد پیشنهادی باید دارای آن ویژگی ها باشد مثل ویژگی پاکدست بودن . یعنی اگر فرد شائبه مالی داشته باشد اصلا به مراحل بعدی ورود نمی کند. یا شاخصه روحیه جهادی و انقلابی داشتن شهردار اتی این ویژگی ها قبل از ورود به شاخص ها مدنظر اعضا قرار می گیرد.
آقامیری افزود: منتخبان چهار شاخص انقلابی بودن، روحیه جهادی، ولایی و پاکدستی را قبل از هر چیزی در رابطه با افراد پیشنهاد شده مدنظر قرار می دهند که باید این شاخص ها را حتما دارا باشند تا وارد مرحله اصلی براساس معیارهای مصوب شوند. مثلا وقتی می گوییم شهردار پاکدست باشد اگر فرد شائبه مالی داشته باشد اصلا به مراحل بعدی ورود نمی کند.
او افزود: همچنین بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب جوان گرایی و جوان بودن شهردار آینده تهران خیلی مورد توجه اعضا در انتخاب شهردار است.
منتخب شورای هر ششم در ادامه با اشاره به اهمیت مدیریت نرم افزاری در اداره کلان شهرها، تصریح کرد: مدیریت نرم افزاری و هوشمندسازی از توانایی ها و علوم روز دنیا محسوب می شود و در مدیریت شهری از معیارهای خیلی مهم است. درواقع این موضوع به حدی جدی است که برخی از اعضا در تلاش هستند تا یک کمیسیون را به این بخش اختصاص دهند تا مباحث هوشمندسازی و نرم افزاری در مدیریت شهری جدی تر گرفته شود. باید شهردار توانایی بهره بردن از مباحث روز دنیا در مدیریت شهری را داشته باشد.
او در پایان گفت: اگر فرد پیشنهادی از بدنه شهرداری بوده یا تجربه مدیریت شهری داشته باشد درواقع یک امتیاز محسوب می شود و اگر این شاخصه را در کنار توان مدیریتی فرد قرار دهیم خیلی زود بر امور تسلط پیدا می کند و قطعا کارها سریع تر و مهندسی شده تر پیش می رود.