بهگزارش خبرگزاری برنا از کرمانشاه؛ فضلالله رنجبر نماینده مردم کرمانشاه در مجلس شورای اسلامی در این مراسم با اشاره به نرخ بالای بیکاری در استان گفت: بیکاری دو دهه است که جوانان تحصیلکرده استان را درگیر کرده و بخش عمده مراجعات مردم به نهادها و نمایندگان مربوط به درخواست شغل است.
رنجبر با بیان اینکه حدود ۳۰ هزار پست سازمانی در دستگاههای اجرایی کرمانشاه خالی است، از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست سهمیه ویژهای برای استخدام در استان در نظر بگیرد و افزود: نیروهای شرکتی که سالها در دستگاهها فعالیت کردهاند، باید تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت شوند تا انگیزه خدمت در آنان افزایش یابد.
وی همچنین از پرداختهای ناعادلانه حقوق و دستمزد انتقاد کرد و گفت: لازم است در نظام پرداختها بازنگری شود تا عدالت اداری و رضایتمندی کارکنان افزایش یابد.
در بخش دیگری از مراسم، جهانگیز شاهینی، سرپرست سازمان مدیریت و برنامهریزی استان کرمانشاه با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان گفت: در حال حاضر ۱۱۴ دستگاه اجرایی با بیش از ۷۱ هزار کارمند در استان فعال هستند که ۳۷ درصد آنان را زنان و ۲۰ درصد را ایثارگران تشکیل میدهند.
وی افزود: ارزیابی عملکرد دستگاهها در سال ۱۴۰۳ بر پایه هشت محور، ۲۰ شاخص و ۵۷ سنجه انجام شده که شاخص بهرهوری از مهمترین مؤلفههای مورد بررسی بوده است.
در این جشنواره، دستگاههای اجرایی برتر استان و کارمندان نمونه تقدیر شدند و برای نخستین بار از کارمندان نمونه که از میان کارگروههای استانی مختلف انتخاب شده بودند، تجلیل به عمل آمد.
دستگاههای اجرایی برتر استان عبارت بودند از: امور مالیاتی، شرکت آب و فاضلاب، کمیته امداد امام خمینی(ره)، تعزیرات، منابع طبیعی و آبخیزداری، راهداری و حمل و نقل جادهای و جهاد کشاورزی.
همچنین دستگاههای اجرایی منتخب موضوعی شامل شرکت برق منطقهای، شرکت گاز استان، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، دانشگاه علوم پزشکی، آموزش و پرورش و نوسازی مدارس بودند.
انتهای پیام/