به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ محمد نوذری استاندار قزوین روز یکشنبه در جلسه کارگروه تنظیم بازار استان با تأکید بر اینکه ملاک انتصابات در استان صرفاً توانمندی و تخصص افراد است، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران، تقسیم بندی بومی و غیربومی معنا ندارد و معیار اصلی در به کارگیری مدیران، کارآمدی، تعهد و تخصص است.
وی با بیان اینکه ایجاد فضای دو قطبی سمی مهلک و به زیان روند پیشرفت و توسعه است، افزود: همه ما زیر پرچم نظام جمهوری اسلامی ایران خدمت میکنیم و در تغییر مدیریتها مسئولیت از فردی به فرد دیگر منتقل میشود؛ بنابراین آنچه اهمیت دارد، استمرار کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمترسانی به مردم است و هرگونه نگاه تفرقهآمیز و تقسیمبندیها، مانع تحقق اهداف توسعهای در استان می شود.
استاندار قزوین با اشاره به ترکیب مدیریتی استان تصریح کرد: بیش از ۸۰ تا ۹۰ درصد مدیران منصوب شده از نیروهای داخل استان هستند و در مجموعه استانداری نیز از میان حدود ۸۰ مدیر، معاون، تنها سه یا چهار نفر خارج از استان آمده اند و این آمار نشان میدهد رویکرد مدیریت استان استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود است، اما در عین حال اصل بر شایستهسالاری و بهرهگیری از توانمندترین افراد برای پیشبرد اهداف توسعهای استان است.
نوذری در خصوص اهمیت نظارت بر بازار و قیمت ها و نحوه توزیع نکاتی را متذکر شد.
انتهای پیام