بهگزارش خبرگزاری برنا از کرمانشاه؛ حجتالاسلام والمسلمین سیدمحسن موسوی امروز چهارشنبه (۲۵ شهریور) در همایش استانی «صبر» با محوریت صلح، بخشش و رضایت که در تالار انتظار کرمانشاه برگزار شد، اظهار کرد: کرمانشاه به واسطه فرهنگ، آداب و رسوم و ساختار اجتماعی خود از ظرفیت کمنظیری در حوزه اصلاح ذاتالبین برخوردار است و باید از این سرمایه اجتماعی بیش از گذشته استفاده شود.
اختلافات را پیش از تشکیل پرونده حل کنیم
وی افزود: در جامعهای که بزرگان، معتمدان، نخبگان، مصلحان و افراد مورد اعتماد مردم حضور دارند، بسیاری از اختلافات را میتوان پیش از آنکه عمیق شود یا به تشکیل پرونده قضایی بینجامد، با گفتوگو، میانجیگری، گذشت و سازش حل کرد.
رئیس مرکز حل اختلاف کشور با تأکید بر ضرورت ورود به اختلافات در مراحل ابتدایی، ادامه داد: یکی از اهداف مهم در حوزه حل اختلاف این است که پیش از تشکیل پرونده قضایی برای اختلافات مردم چارهاندیشی شود؛ چراکه ورود بهموقع افراد مورد اعتماد خانوادهها و جامعه میتواند از بسیاری از پیامدهای بعدی جلوگیری کند.
حجتالاسلام موسوی با اشاره به نقش شوراهای حل اختلاف، داوران، میانجیگران و صلحیاران، خاطرنشان کرد: برای حل اختلافات باید ظرفیتهای مختلف اجتماعی را پای کار آورد و از توان بزرگان، معتمدان، نیروهای انتظامی، بسیج و دیگر افراد و گروههای اثرگذار استفاده کرد.
«خونصلح»؛ سرمایه اجتماعی ریشهدار کرمانشاه
معاون رئیس قوه قضائیه با اشاره به سابقه فرهنگی کرمانشاه در زمینه حل اختلاف، گفت: سنتهایی مانند «خونصلح» نشان میدهد که مردم این منطقه از گذشته برای پایان دادن به خصومتها، حفظ حرمت خانوادهها و بازگرداندن آرامش به جامعه از ظرفیت بزرگان و معتمدان استفاده کردهاند.
وی تصریح کرد: این سنتها فقط یک آیین فرهنگی نیستند، بلکه بخشی از سرمایه اجتماعی استان محسوب میشوند و میتوان از همین ظرفیت برای تقویت سازوکارهای امروز صلح و سازش بهره گرفت.
حجتالاسلام موسوی حل اختلافات خانوادگی را نیز از حوزههای مهم فعالیت صلحیاران دانست و گفت: مسائلی مانند طلاق، مهریه و نفقه میتواند اختلافات طولانیمدتی ایجاد کند و در چنین شرایطی، یک گفتوگوی بهموقع یا ورود فردی مورد اعتماد میتواند مانع از تبدیل یک اختلاف خانوادگی به پروندهای پیچیده شود.
وی افزود: هدف از اصلاح ذاتالبین فقط مختومه شدن یک پرونده نیست، بلکه باید به دنبال برقراری آرامش، حفظ روابط اجتماعی و جلوگیری از تکرار اختلاف باشیم.
برخورد مسئولان با مردم نیز بخشی از فرهنگ صلح است
وی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت توجه مسئولان به نحوه برخورد با مردم تأکید کرد و گفت: گاهی بخشی از نارضایتیها ناشی از نحوه مواجهه مسئولان و کارکنان با مراجعهکنندگان است و مردم باید احساس کنند که مطالبات آنان شنیده میشود و با احترام و سعهصدر با آنها برخورد خواهد شد.
حجتالاسلام موسوی اظهار کرد: مسئولان باید قدر مردم را بدانند، کار آنان را سخت نکنند و حتی یک برخورد مناسب و لبخند میتواند در افزایش رضایتمندی مردم اثرگذار باشد.
وی تأکید کرد: توسعه فرهنگ صلح و سازش مسئولیتی نیست که بتوان آن را صرفاً بر عهده دستگاه قضایی گذاشت؛ خانوادهها، بزرگان، معتمدان، نهادهای فرهنگی و اجتماعی و دستگاههای اجرایی همگی در پیشگیری از اختلافات و تقویت فرهنگ گفتوگو نقش دارند.
پیگیری تعیین تکلیف نیروهای شوراهای حل اختلاف
معاون رئیس قوه قضائیه در ادامه به موضوع تعیین تکلیف نیروهای شوراهای حل اختلاف نیز اشاره کرد و گفت: موضوع استخدام نیروهای این شوراها در حال پیگیری است و در این زمینه تاکنون جلساتی برگزار شده است.
حجتالاسلام موسوی افزود: موضوع از طریق سازمان برنامه و بودجه و در سطح دولت دنبال میشود و بر اساس قانون، استخدام ۱۰ هزار نفر از نیروهای شورای حل اختلاف مورد توجه قرار گرفته و پیگیریها تا تعیین تکلیف این موضوع ادامه خواهد داشت.
وی در خاتمه سخنانش با اشاره به ظرفیتهای مردمی کرمانشاه در حوزه صلح و سازش، بر تداوم برنامههای فرهنگی و اجتماعی در این زمینه تأکید کرد و گفت: هر اندازه فرهنگ گفتوگو، گذشت، بخشش و اصلاح ذاتالبین تقویت شود، امکان مدیریت اختلافات در مراحل ابتدایی بیشتر شده و از شکلگیری آسیبهای بعدی جلوگیری خواهد شد.
گفتنی است؛ در حاشیه این همایش سه آیین «خونصلح» با حضور بزرگان، ریشسفیدان، صلحیاران و مصلحان برگزار شد و با مشارکت خیرین و مجموعههای مرتبط نیز زمینه آزادی ۱۰۰ زندانی جرایم غیرعمد فراهم شد.
انتهای پیام/