به گزارش برنا از قزوین؛ پس از استعفای شهردار پیشین آبیک که بنا بر اعلام صورت‌گرفته به دلایل شخصی و توصیه پزشک انجام شد، ضرورت تعیین تکلیف مدیریت شهری و انتخاب شهردار جدید بیش از گذشته اهمیت یافته است؛ به‌ویژه آنکه تداوم پروژه‌های عمرانی و خدمات شهری، نیازمند مدیریتی باثبات، پاسخ‌گو و برخوردار از برنامه‌ای روشن است.
در شرایطی که وضعیت برگزاری انتخابات و تحولات پیش‌رو ممکن است بر روند تصمیم‌گیری‌های شهری تأثیر بگذارد، شورای اسلامی شهر آبیک باید با بررسی دقیق گزینه‌های موجود، زمینه انتخاب شهرداری واجد صلاحیت را فراهم کند تا اداره امور شهر و روند توسعه آن بیش از این با وقفه مواجه نشود.
پرسش اصلی اینجاست: شورای اسلامی شهر آبیک تا چه زمانی قرار است در انتخاب شهردار، ظرفیت نیروهای متخصص و مدیران بومی را نادیده بگیرد؟ مردم تا چه اندازه باید پیامدهای تصمیم‌های مدیریتی را تحمل کنند؛ تصمیم‌هایی که آثار آن می‌تواند در کیفیت خدمات عمومی، اجرای پروژه‌های عمرانی و روند توسعه شهر نمایان شود؟
انتخاب شهردار یکی از مهم‌ترین وظایف شورای اسلامی شهر است؛ تصمیمی که مستقیماً با زندگی روزمره شهروندان، عمران و آبادانی شهر و پاسخ‌گویی به مطالبات عمومی ارتباط دارد. ازاین‌رو، انتظار می‌رود اعضای شورا در این انتخاب، بیش از هر چیز به تجربه مدیریتی، شناخت مسائل و ظرفیت‌های آبیک، توان اجرایی، برنامه‌های عملیاتی و تعهد به منافع عمومی توجه کنند.
در این میان، یک پرسش جدی همچنان مطرح است: آیا در میان مدیران و متخصصان بومی آبیک، افرادی برخوردار از تجربه، توان اجرایی و شناخت کافی از مسائل شهر وجود ندارند که بتوانند مسئولیت مدیریت شهری را برعهده بگیرند؟ آیا سوابق مدیران پیشین و ظرفیت افرادی که تجربه فعالیت در حوزه مدیریت شهری دارند، به‌طور جدی بررسی شده است؟
بدیهی است بومی بودن به‌تنهایی نمی‌تواند معیار انتخاب شهردار باشد؛ همان‌طور که غیربومی بودن نیز نباید به‌خودی‌خود امتیاز یا محدودیتی مطلق تلقی شود. آنچه باید در اولویت قرار گیرد، شایستگی حرفه‌ای، کارنامه مدیریتی، شناخت دقیق از نیازهای شهر، توانایی حل مسائل و پاسخ‌گویی به شهروندان است. بااین‌حال، اگر نیروهای بومی واجد شرایط بدون بررسی منصفانه کنار گذاشته شوند، این پرسش به‌حق مطرح می‌شود که چرا از ظرفیت سرمایه انسانی خود آبیک برای اداره و توسعه این شهر بهره گرفته نمی‌شود.
آبیک برای عبور از مشکلات و تحقق اهداف توسعه‌ای خود به مدیری نیاز دارد که علاوه بر شناخت واقع‌بینانه از مسائل شهر، مطالبات مردم را درک کند و برای رفع کمبودها برنامه‌ای مشخص، زمان‌بندی‌شده و قابل ارزیابی داشته باشد. انتخاب شهردار نباید به تصمیمی صرفاً اداری یا متأثر از ملاحظات سیاسی و کوتاه‌مدت تبدیل شود؛ بلکه باید حاصل بررسی دقیق سوابق، برنامه‌ها، توان اجرایی و میزان شناخت گزینه‌ها از نیازهای واقعی شهر باشد.
از سوی دیگر، اگر عملکرد مدیریت شهری در دوره‌های گذشته با انتقاد شهروندان مواجه بوده یا نتوانسته است انتظارات عمومی را برآورده کند، ضروری است شورای شهر با آسیب‌شناسی تصمیم‌های پیشین، از تکرار خطاهای احتمالی جلوگیری کند. شفاف‌سازی درباره معیارهای انتخاب شهردار، معرفی گزینه‌های مورد بررسی و تشریح دلایل انتخاب نهایی، می‌تواند به افزایش اعتماد عمومی و پاسخ‌گویی بیشتر مدیریت شهری کمک کند.
اعضای شورای اسلامی شهر آبیک باید روشن کنند که چه معیارهایی را برای انتخاب شهردار در نظر گرفته‌اند، چه تعداد از نیروهای بومی واجد شرایط را بررسی کرده‌اند و آیا سوابق و برنامه‌های آنان با سایر گزینه‌ها به‌صورت منصفانه و بر اساس شاخص‌های یکسان مقایسه شده است یا خیر.
شهروندان حق دارند بدانند تصمیمی که بر آینده شهرشان تأثیر می‌گذارد، بر چه مبنایی اتخاذ می‌شود و شهردار آینده با چه برنامه‌ای قرار است مسائل و مطالبات آنان را پیگیری کند. شفافیت در این فرآیند نه‌تنها به معنای احترام به افکار عمومی است، بلکه می‌تواند زمینه انتخاب مدیری پاسخ‌گو و ارزیابی عملکرد او را در آینده فراهم کند.
آبیک امروز بیش از هر چیز به تصمیمی مسئولانه، شفاف و مبتنی بر شایستگی نیاز دارد. مردم نباید هزینه تصمیم‌هایی را بپردازند که بدون توجه کافی به نیازهای شهر، ظرفیت‌های انسانی و اولویت‌های توسعه‌ای آن اتخاذ می‌شوند.
اکنون انتظار می‌رود شورای اسلامی شهر آبیک با پرهیز از هرگونه ملاحظه غیرتخصصی، فرآیند انتخاب شهردار را با سرعت، دقت و شفافیت دنبال کند؛ گزینه‌های واجد شرایط، اعم از بومی و غیربومی، را بر اساس معیارهای مشخص ارزیابی کند و با انتخاب مدیری برنامه‌محور و پاسخ‌گو، زمینه تداوم خدمات شهری و پیشرفت آبیک را فراهم آورد.
توسعه شهر در گرو تصمیم‌های امروز است؛ تصمیم‌هایی که باید منافع عمومی را در اولویت قرار دهند و فرصت‌های پیش‌روی آبیک را به تعویق نیندازند.
یادداشت: زینب کلهر
انتهای پیام