به گزارش برنا از اراک ، سید علی آقازاده در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت استان مرکزی افزود: انتصاب مدیران از درون دستگاه‌ها نشان از پرورش و تربیت نیروها برای مشاغل تخصصی است و این مهم انجام مناسب فعالیت‌ها و خدمت‌رسانی دقیق به مردم را به همراه دارد.
وی از افزایش بهره‌گیری از بانوان در پست‌های مدیریتی دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی در سال‌های اخیر خبر داد و اظهار داشت: با ادامه این روند تا سال یک هزار و ۴۰۰ ، برنامه راهبری کشور مبنی بر واگذاری ۳۰ درصد پست‌های مدیریتی دستگاه‌های اجرایی به بانوان، در این استان محقق می‌شود.
استاندار مرکزی خاطرنشان کرد: بر اساس آمارهای موجود سطح تحصیلات کارمندان دستگاه‌های اجرایی استان به خصوص در رده کارشناسی در سال‌های اخیر روند افزایشی داشته است.
آقازاده از جوان شدن بدنه پرسنلی دستگاه‌های اداری استان مرکزی خبرداد و افزود: اکنون کارمندان با سابقه کاری ۱۰ تا ۲۰ سال در دستگاه‌های اجرایی استان افزایش یافته که این مهم نشان از جوان شدن کارکنان این دستگاه‌ها است.
استاندار مرکزی در خصوص بکارگیری نیروهای کارمعین در پست‌های مدیریتی گفت: اکنون زمینه بکارگیری این نیروها در پست‌های مدیریتی فراهم شده و مدیران می توانند با جانشین پروری از آنها در پست‌های مدیریتی بهره‌مند شوند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، حذف کاغذ و عدم مراجعه ارباب و رجوع به دستگاه‌ها را از جمله مهمترین اهداف ایجاد میزخدمت در دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی دانست و گفت: دستگاه‌های اجرایی استان باید بر اساس میزان مراجعه کننده در راستای تحقق این اهداف تلاش کنند.