به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان،مدیرکل امور فرهنگی وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی افزود: تعدد مراکز فرهنگی و موازی کاری، کار در حوزه فرهنگ را دشوار کرده است که باید یک مدل فرهنگی منسجم پیاده کرد که این امر نیازمند یک عزم ملی است.
شهریار احمدبیگی اظهارداشت: در راستای توسعه فرهنگ کار، امور فرهنگی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی، سند نهضت ملی ارتقای فرهنگ کار در کشور را تدوین و این سند به زودی به مرحله اجرا درخواهد آمد.
وی اظهارداشت: باید از کتابخوانی سنتی به دیجیتال رفت و این نیازمند برنامه ریزی فرهنگی است.
مدیرکل تعاون،کار ورفاه اجتماعی هرمزگان در حاشیه امضای این تفاهم نامه گفت: این اداره کل در بسیاری از مسائل مربوط به حوزه کار، نگاهی اجتماعی فرهنگی دارد چرا که ارتقای سرمایه اجتماعی سبب توسعه سرمایه اقتصادی می شود و هر چه روی فرهنگ کار که همان سرمایه اجتماعی است کار کنیم فرهنگ ایمنی، رفاه و عدالت اجتماعی محقق خواهد شد.
هادی ابراهیمی افزود: این اداره کل در راستای ارتقای فرهنگ کار اقدامات مهمی از جمله تشکیل خانه های فرهنگ کار را در دستور کار خود قرار داده که در شش ماه گذشته 57 خانه فرهنگ کار تاسیس و مسوولان فرهنگی ( فرهنگ یاران) این خانه ها ظرفیت خوبی برای توسعه سرمایه اجتماعی و فعالیتهای فرهنگی در حوزه کار بنگاهها هستند.
مدیرکل امور کتابخانه های استان نیز با اشاره به اینکه جامعه زمانی به توسعه پایدار می رسد که علاوه بر سه رکن اقتصاد، سیاست و امنیت به فرهنگ که اساسی ترین رکن است، توجه شود، گفت: مهم ترین چالش کشور، فرهنگی است و اگر این حوزه اصلاح شود در سایر بخش ها نیز موفق خواهیم بود.
محمد ذاکری افزود: یکی از مهم ترین عناصر فرهنگ، کتاب است و باید تلاش کنیم تا فرهنگ کتاب و کتابخوانی به یک ارزش بالا در جامعه تبدیل شود و در این راه توسعه مراکز فرهنگی و کتابخانه ها مورد توجه قرار گیرد.
همکاری متقابل در اشاعه و ترویج فرهنگ مطالعه و کتابخوانی در بین کارگران، کارآفرینان و تعاونگران استان، ایجاد انگیزه به مطالعه و کتابخوانی در بین کارگران و خانواده های آنان و انتقال آخرین دستاوردهای علمی درحوزه کتاب به مخاطبین و افزایش سطح آگاهی و دانش از جمله اهداف این تفاهم نامه است.
این تفاهم نامه در پنج ماده و 26 بند در دو نسخه به مدت یکسال بین اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان و امور کتابخانه های استان منعقد شد.