جوان باور بودن شاخصه شهردار آینده مشهد است

به گزارش خبرگزاری برنا از مشهد، حمیدرضا ترقی در خصوص شاخصه های انتخاب شهردار بیان کرد: شهر مشهد به عنوان تنها کلانشهر شیعه در جهان و به عنوان پایتخت معنوی ایران نیازمند شهرداری است که در شان این شهر باشد و بدون شک انقلابی بودن و پایبندی به ارزشهای اسلامی و هویت معنوی مشهد از ملزومات اولیه شهردار است.

سخنگوی شورای وحدت و ائتلاف و نیروهای انقلاب استان خراسان رضوی:برخورداری از کرامت اخلاقی، فکری، فساد ستیزی، عدالت محوری ، ساده زیستی مردمی بودن، برخورداری از دانش مدیریت کلانشهرها، داشتن تجربه مدیریت شهری ، مدیریت در بحران ها و تخصص مرتبط را از دیگر ویژگی هایی دانست که یک شهردار باید داشته باشد.

وی گفت: یقینا آشنایی با شهر مشهد، چالش ها، نیازها، کمبودها و ظرفیت های شهر مشهد باید در شهردار وجود داشته باشد و برنامه محوربرودن و تحول گرا بودن برای این موقعیت از شهر مشهد و آینده آن باید از ویژگی های شهردار باشد.

ترقی تصریح کرد: با توجه به این که دستگاههای ذی نفع و متفاوتی در شهر مشهد دخیل هستند بدون تعامل و همکاری با آنها امکان پیشبرد اهداف مدیریت شهری وجود ندارد لذا برخورداری از روحیه تعامل با این دستگاهها و آشنایی با ظرفیت ها و حقوق آنها لازمه یک شهردار است و باید این شهردار این ویژگی ها را داشته باشد.

وی افزود: جوان باور بودن، با نشاط ،کارآمد بودن، هماهنگی و همسویی با شورای شهر ششم ، متعهد به مصوبات شورا بودن ، دور اندیش بودن و اولویت دهنده به پروژه های زیر بنایی حمل و نقل و هویت ساز فرهنگی و رفاه اجتماعی مردم حتما باید در دیدگاههای شهردار وجود داشته باشد.

سخنگوی شورای وحدت و ائتلاف و نیروهای انقلاب استان خراسان رضوی: گفت: شهردار باید برای درآمد پایدار و سالم شهرداری به لحاظ اقتصادی دارای برنامه باشد تا به سمت درآمد صحیح سوق دهد، نسبت به نقاط کم برخوردار و آسیب های اجتماعی در مشهد احساس مسئولیت جدی داشته باشد و درصدد برطرف کردن آنها باشد و از حمایت دولت و مجلس برای پیشبرد پروژه های ملی مشهد باید برخرودار باشد.

وی با بیان اینکه تجربه در کنار روحیه جوان گرایی و جوان باوری لازمه کار شهرداری مشهد است و ما نیازمند افراد با تجربه و آشنای به مدیریت بحران ها با توجه مسائل و مشکلات عدیده شهر مشهد هستیم؛ افزود: لزوما جوان گرایی ، جوان بودن و کم تجربه بودن شهردار انتخابی مد نظر نیست ، شهردار مشهد باید از نیروهای جوان و با نشاط استفاده کند اما خود انسانی با تجربه و کارآزموده ای باشد.

ترقی گفت: دانش شهردار مشهد باید منطبق با شهر باشد و بر اساس مقررات و ضوابط وزارت کشور سابقه مدیریت شهری داشته باشد و تخصص او مرتبط باشد اما اینکه بومی باشد محدود کردن در بومی بودن شاید کار درستی نباشد اما تا به حال موفقیت شهردارهایی که بومی بودند بیشتر بوده است چون آگاه تر به مسائل مشهد و اطلاعات بیشتری از نیازها، مشکلات و چالش ها داشتند.

وی بیان کرد: ما نیروهای بومی متخصصی در مشهد و در مناسب مدیریتی کشور داریم  که می توانند شهردار شوند در صورتی که این افراد شرایط ویژه را برای شهردار شدن نداشته باشند می توان از نیروهای غیر بومی استفاده کرد در واقع مهم این است افراد منتخب برای شهردار با این شاخصه ها منطبق باشند اما  اولویت با نیروهای بومی است.