آغاز کار ما نقطه پایان مدیران رانتی و فاسد است/ برنامه‌هایم قابلیت اجرایی شدن دارد/ نیمی از عمر چهل ساله‌ام را در حوزه اجرایی گذرانده‌ام/ نقل قول‌های نسبت داده شده به من صحت ندارد

به گزارش خبرنگار سیاسی برنا، «حجت الله عبدالملکی»، وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در تشریح برنامه های خود برای این وزارتخانه گفت: از اعتماد رییس جمهور محترم برای اعتماد به بنده تشکر می کنم همچنین از نمایندگانی که در مخالفت و موافقت با بنده صحبت کردند نیز تشکر می کنم. نکات و نقل قول هایی به من نسبت داده شد که صحت ندارد. در نظر بگیرم که همگی در محضر خداوند هستیم و افتخار دارم که بیش از نیمی از عمر چهل ساله ام را در حوزه اجرایی گذرانده ام وسابقه فعالیت و مدیریت در بیش از ١٠ مجموعه ی اقتصادی بزرگ را دارم. 

او در ادامه گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بالاترین سطح با حوزه های معیشتی بازنشستگان سالمندان کودکان مراکز غیر انتفاعی و... ارتباط دارد و به بیش از ٧٠ درصد مردم خدمات می دهد و من این وزارتخانه را وزارت مردم می دانم. تحقق تعداد زیادی از اسناد بالادستی نظام در گرو مدیریت صحیح این وزارتخانه است. من به عنوان یک مدیر اجرایی معتقد هستم بخش زیادی از مشکلات کشور ناشی از درست اجرا نشدن قوانین است لذا من بر اجرای قانون نظارت خواهم داشت. قوانین کار، قانون جامع حمایت از معلولین و.. باید در این وزارتخانه اجرا و پیگیری شود.

ملکی گفت: باور دارم که به فضل الهی در صورت پشتیبانی نمایندگان، برنامه های ذکر شده قابلیت اجرایی شدن دارد. یکی از دو مشکل اصلی کشور تورم و بیکاری است و نمایندگان دغدغه بیکاری دارند، اگر چه تولید و اشتغال در صنعت کشاورزی گردشگری آموزش و... شکل می گیرد اما با توجه به اینکه این وزارتخانه دبیرخانه اشتغال دارد  لازم است با فرماندهی عالی رییس جمهور این امور محقق شود. در حال حاضر اطلاعاتی در خصوص وضعیت اشتغال مردم نداریم و زیرساخت های لازم وجود ندارد که با زدن کد ملی، وضعیت شغلی مردم مشخص شود که ما در این زمینه سامانه اشتغال ایرانیان را راه اندازی می کنیم. این سامانه به برنامه ریزی کمک می کند و بانک اطلاعاتی بزرگی برای کارفرمایان است. همچنین این سامانه سیاست های ما را در حوزه آموزش ها مشخص می کند؛ این سامانه به همه وزارتخانه ها دسترسی خواهد داد.

وزیر پیشنهادی بیان کرد: برنامه های مطرح شده در مناطق مختلف کشور باید پیشرفت اقتصادی منطقه و زنجیره ارزش شغلی را تکمیل کند. حذف ضوابط زائد و تسهیل امور بیمه ای تامین اجتماعی در دستور کار است چرا که آیین نامه های پیچیده وجود دارد که ضرر و زبان هایی را برای کارگران و کارفرمایان دارد. من در جایگاه شغلی قبلی ٧٠ درصد ضوابط زائد را حذف کردم. من جلسات متعددی با کارگران و کارفرمایان داشتم که آنها اعتقاد داشتند در حوزه پرداخت حقوق، باید اصلاحاتی انجام دهیم. بسیاری از کارفرمایان عنوان می کنند اگر هزینه بیمه ای کم شود ما کارگران بیشتری می توانیم استخدام کنیم که ما در این خصوص برنامه داریم یارانه ای را به کارفرمایان برای بیمه کارگران اختصاص می دهیم. در برخی از کشورها سهم مشاغل خانگی بالاست و در کشور ما ٣ درصد است که عنوانی وجود دارد به عنوان کار در منزل که به جای محل کار از منزل استفاده می شود.

در حال تکمیل