پروژه های نوآورانه دانشگاه تبریز و هلدینگ کشاورزی کوثر وارد فاز عملیاتی شد

به گزارش خبرگزاری برنا، امروز سه شنبه هفدهم خرداد ماه ۱۴۰۱ طی نشستی در محل دانشگاه تبریز عملیات اجرایی پروژه های نوآورانه و دانش بنیان با امضای مدیران عامل شرکت سرمایه گذاری کشاورزی کوثر و موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر و ریاست دانشگاه تبریز استارت خورد.

در بدو نشست نصراله زاده ریاست دانشگاه تبریز ضمن خوشامدگویی و ابراز خرسندی از شروع همکاری های مشترک با شرکت های اقتصادی وابسته به بنیاد شهید و ایثارگران به تشریح جایگاه و دستاوردهای دانشگاه تبریز پرداخت و اعلام کرد: دانشگاه تبریز در منظومه دانشگاه های کشور و بویژه مرجعیت آزمایشگاه دانشگاه تبریز در امور محیط زیست و صنایع جایگاه برجسته ای دارد و ما این آمادگی را داریم که پس از صنایع دامی و زراعی با سایر بخش های سازمان اقتصادی کوثر نیز همکاری های دانش بنیان داشته باشم.

سپس محمد صادق واعظی مدیرعامل هلدینگ کشاورزی کوثر با اشاره به پیشینه ارزشمند همکاری های پژوهشی با دانشگاه تبریز اظهار داشت: رویکرد ما در چنین قراردادهایی مسأله محور است و ما مترصد شناسایی فرصت های علمی برای ارتقاء فرآیندهای تولیدی و خدماتی و افزایش بهره‌وری در گروه کشاورزی کوثر هستیم.

وی در ادامه با برشماری هفت زمینه کسب و کار در هلدینگ کشاورزی کوثر که در امنیت غذایی کشور مدخلیت دارد، افزود: هلدینگ کشاورزی کوثر از ۱۳ شرکت مرجع تشکیل شده که با فعالیت تخصصی در عرصه های: مرغ گوشتی و تخم گذار، دام سبک و سنگین شیری و گوشتی، پرورش اقسام آبزیان، زراعت و استحصال، تولید و تجهیز کلیه ملزومات گلخانه ای و سایر حوزه ها از جمله تولید و تامین نهاده های دامی و طیوری و بازرگانی داخلی و خارجی حضور چشمگیر و اثرگذار دارد و گره گشایی از طریق یافته های علمی، پژوهشی دانش بنیان در اولویت های ما تعریف شده است.

در ادامه دکتر علی رضا یوزباشی مدیرعامل موسسه توسعه کسب و کار رویش کوثر گفت: موسسه رویش در راستای تحقق مَنویات رهبر معظم انقلاب و پاسداشت شعار سال یعنی “تولید، دانش‌بنیان و اشتغال آفرین” اقداماتی را در این راستا انجام داده است.

وی با اشاره به سامانه امصاک بیان داشت: در بخش مشاوره مدیریت با تأکید بر تجاری‌سازی فرآیندهای آموزش، توسعه و ارزیابی تلاش کرده تا بر مدار و اکوسیستم اقتصاد دانشی حرکت کند و با برپایی سامانه استعدادیابی مدیران صالح و کارآمد (امصاک) قصد دارد تا فرایند استخدام، ارتقا و توسعه کارکنان را ساماندهی کند. در این گام با هدایت و رهنمودهای مدیرعامل محترم سازمان فرایند استقرار کانون در سازمان اقتصادی کوثر نهادینه شده و همچنان که مستحضر هستید درون‌زا بودن و خود راهبری از جلوه‌های ویژه دانش‌بنیان بودن است، از طرف دیگر موسسه رویش کوثر با تعاملات برون‌سازمانی قصد دارد این تجربه سازمانی را در قالب تجاری‌سازی ایده‌ها به سایر سازمان‌ها عرضه نماید.

وی همچنین افزود؛ در گام بعدی برای توسعه و تقویت چرخه کارآمدی و اثربخشی سازمانی حوزه‌های آموزش، تحقیق و توسعه موردتوجه قرار گرفته است و موسسه در جهت تولید ارزش سازمانی و بازبینی فرآیندهای آموزش سازمان در حال طراحی و اجرای نظام جامع آموزش سازمان است همچنین با تأکید و توجه ویژه مدیرعامل محترم سازمان برای خلق دانش و ایده‌ها بخش R&D سازمان در حال راه‌اندازی است تا بسترها و شرایط لازم برای خلق دانش، بومی‌سازی و بهینه کاوی تجربیات بین‌المللی، پایداری و رقابت‌پذیری ملی و بین‌المللی فراهم شود.

این نشست پس امضای قراردادها و بازدید از مراکز رشد و آزمایشگاه دانشگاه تبریز خاتمه پذیرفت.

انتهای پیام/