خلج تهرانی: ارتقا انگیزه در صنایع معدنی منجر به افزایش انگیزه و شایسته سالاری می شود

به گزارش خبرگزاری برنا، حسن خلج تهرانی مدیرعامل سابق منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس امروز دوشنبه ۳ بهمن در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی اظهار داشت: برای نیروی انسانی و ایجاد انگیزش مادی و معنوی برنامه ریری کردیم؛ دستور العمل ابلاغی باعث جذب نیروی انسانی و انگیزش بیشتر آنان برای کار شده است. 

وی افزود: دستور العمل های رفاهی شاید در تهران انگیزه کمتری بدهد ولی در سایر استان ها و شهرستان ها تاثیر بالایی دارد باید به نیروی انسانی و کارمند انگیزه برای ایده برتر داد و فشارهای وارده به او را کم کرد تا به شایسته سالاری برسیم. 

خلج تهرانی تصریح کرد: خروجی کارها و پالایش جلسات مستمر می تواند در روند کار تاثیر گذار باشد که در آن صورت می تواند پروژه تعریف کرد. 

وی گفت: ارتقا کیفیت و فرهنگ سازی ازطریق آموزش و ایجاد مراکز ورزشی در راستای بهبود انگیزه و در راستای همدلی و کار دسته جمعی تاثیر گذار است. 

مدیرعامل سابق منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارسک گفت: هم اکنون زیر یک درصد پرت در تخلیه مواد معدنی داریم و کمترین توقف انرژی آب و برق هم دلیلی بر بهبود کارها دارد. 

وی با بیان اینکه نیروگاه جدید برق برنامه ریزی شده که در سال آینده به بهره برداری می رسد افزود: در زمینه استفاده از پساب چند پروژه در بندرعباس داریم که هم آنها منجر به ارتقا بهره وری و افزایش انگیزه شده است. 

خلج تهرانی افزود: همکاری خوب و مستمری با دانشگاه هرمزگان داریم و‌ حتی دفتر ویژه و مستقلی در منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس راه اندازی کرده ایم. 

وی گفت: ۴۵ واحد در منطقه ویژه مذکور فعال بوده و 23 شرکت هم در حال سرمایه گذاری هستند که با وارد مدار شدن آنها تعداد اشتغال در این منطقه به 23 هزار نفر می رسد . 

انتهای پیام/