پیاده سازی مکانیسم انتخاب نیروی انسانی متخصص پیمانکاران براساس شایستگی در مجتمع مس سونگون
مدیرعامل مجتمع مس سونگون از جذب نیروی انسانی متخصص پیمانکاران مجتمع بر اساس ضوابط جدید که مبتنی بر شفافیت و عدالت است خبر داد.
به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، معبود عباسزاده در گفتگو با خبرنگاران از تعریف و پیاده سازی مکانیسم ارزیابی و جذب نیروی متخصص برای پیمانکاران مجتمع مس سونگون براساس شایستگی، تخصص و مهارت محوری برای اولین بار خبر داد.
وی افزود: از این پس جذب نیروی انسانی متخصص تمامی پیمانکاران داخلی و تخصصی بر اساس اطلاع رسانی و بارگذاری مدارک و ارزیابی صلاحیت و شایستگی واجدین شرایط و مصاحبه کمیته های جذب و اشتغال مجتمع صورت خواهد گرفت.
مدیر مجتمع مس سونگون ادامه داد: برگزاری مصاحبه های تخصصی با همکاری پیمانکاران برای تاییدصلاحیت فنی و همچنین تحقیقات از بین شاغلین در مجموعه پیمانکاران مذکور انجام خواهد پذیرفت.
در این راستا مجتمع مس سونگون منبع رسمی خود جهت جذب نیروی انسانی متخصص تمامی پیمانکاران داخلی و تخصصی بر اساس اطلاع رسانی از طریق وب سایت رسمی این مجتمع به نشانی https://azarbaijan.nicico.comاعلام کرد که متقاضیان باید برای بارگذاری مدارک خود جهت ارزیابی صلاحیت فنی و شایستگی باید از منو"ورود کاربران-->درخواست های همکاری و اشتغال-->ثبت درخواست اشتغال" اقدام کنند.
انتهای پیام
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی