کسب رتبه دوم آبفا گلستان در قانون جوانی جمعیت

به گزارش خبرگزلزی برنا از گرگان ، اسماعیل خوش بیان ضمن اعلام این خبر افزود :در شش ماه نخست سالجاری علاوه بر کسب رتبه دوم شرکت در ارزیابی حمایت از خانواده و جوانی اقداماتی همچون تشکیل جلسات مختلف با شرکتهای دانش بنیان برای حل مسائل دفع لجن تصفیه خانه فاضلاب گرگان صورت پذیرفت. 

 معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا گلستان گفت :پیگیری مجوز واگذاری پساب فاضلاب تصفیه خانه فاضلاب گرگان، همکاری جهت تهیه پوستر و بروشور با عنوان آیا می دانید، ارسال اطلاعات نمایشگاه ایران بهره ور، ارسال گزارش تکالیف بخشنامه بهره وری وزارت نیرو، تهیه گزارش پروزه های ارتقا بهره وری، تکمیل اطلاعات سامانه جدید نظام پیشنهادات، ارسال اقدامات انجام شده در خصوص شناسایی گلوگاههای فساد، ارسال لیست خبرگان جهت ارزیابی مدیریت دانش و برگزاری جلسات توسعه مدیریت و کمیته ساختار را بخش دیگری از اقدامات صورت گرفته توسط دفتر تحقیقات و توسعه مدیریت در شش ماه نخست سالجاری عنوان نمود.

خوش بیان در بخش دیگری با بیان اینکه شرکت آبفا گلستان به عنوان اولین شرکت در سطح کشور در بین شرکتهای آب فاضلاب توانست به فیبر صنعت (ارتباط با وزارت نیرو ) متصل گردد افزود: با اتصال شرکت آبفا گلستان به شبکه فیبر نوری وزارت نیرو، علاوه بر ظرفیت‌های بالای زیر ساختی، انتقال اطلاعات و داده‌ها با سرعت و امنیت بیشتر و بدون هزینه انجام و مستقل از ارتباطات مخابراتی و اینترنتی می‌باشد.

وی افزود : تهیه نرم افزار جدید حسابداری عمرانی، خرید و راه اندازی زیر ساخت پشتیبان گیری خودکار، خرید تجهیزات لازم جهت بهبود وضعیت امنیت راینکی (سایبری)، تمدید لایسنس سالیانه بیش از 10مورد نرم افزارهای کاربردی در شرکت و سرویس بیش از 100 مورد رایانه همکاران بخش دیگری از اقدامات صورت گرفته دفتر فن آوری اطلاعات و توسعه دولت الکترونیک در شش ماه نخست سالجاری بوده است .

این مقام مسئول در ادامه از انعقاد قرارداد درمان جهت برخورداری همکاران خبر داد و گفت:انعقاد قرارداد درمان با شرکت بیمه دانا، انعقاد قرارداد بیمه سرمایه گذاری عمر و حادثه با شرکت بیمه رازی برای شاغلین و بازنشستگان، مکاتبات با صندوق بازنشستگی و رازی جهت دریافت غرامت فوت برای خانواده بازنشسته و شاغل، بروز رسانی سیستم ورود خروج، بررسی مجدد حق جذب پرسنل در چارچوب مقررات، صدور احکام جدید و ساماندهی نیروها بر اساس مدرک تحصیلی و پست سازمانی واقعی از فعالیت های انجام شده امور کارکنان و رفاه از ابتدای سالجاری تاکنون بوده است .

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا گلستان در پایان به روزرسانی اطلاعات سامانه HRMو سامانه جامع منابع انسانی شرکت مهندسی آبفا کشور، بازنگری سامانه اطلاعات نیروی انسانی وزارت نیرو HRIS، تشکیل پرونده و جمع آوری اطلاعات پرسنل ایثارگر جهت تبدیل وضعیت، پیگیری و پاسخگویی به شرکت مهندسی آبفا کشور در خصوص چارت سازمانی، برگزاری بیش از 25 دوره آموزشی (بیش از 5000نفر ساعت آموزش)، پذیرش بیش از 15 کارآموز در مقاطع تحصیلی مختلف و ثبت گواهی نامه های آموزشی صادره و بروزرسانی سامانه ره آورد طوس از اقدامات صورت گرفته دفتر تشکیلات آموزش و منابع انسانی در مدت مذکور عنوان نمود .

انتهای پیام/