توسعه استان قزوین در گرو همگرایی نیروهای سیاسی و مدیران اجرایی است

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ این روزها که سیاست زدگی در استان قزوین، در اوج خود قرار دارد به گونه ای که ماههاست مانع معرفی یک استاندار توانمند و کاربلد شده، به نظر می رسد طرح موضوعات مهم استان از زبان صاحب نظران شاید بتواند اذهان را متوجه ریشه های مشکلات کرده و زمینه اتحاد بیشتر را مهیا کند.

آنچه اهمیت دارد این که احزاب سیاسی و فعالان این عرصه با هر دیدگاه و نگرشی که دارند و محترم است بایستی به آن درجه از پختگی و تدبیر برسند که در رسیدن به منافع ملی و استانی و حرکت در مسیر توسعه استان بتوانند به یک جمع بندی و وحدت نظر در امور مهم برسند.

عین الله کشاورز ترک، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی که دانشیار آینده پژوهی است دیدگاههای خوبی در راستای توسعه استان دارد که آشنایی با این دیدگاهها می تواند راه آورد مطلوبی داشته باشد.

در یک نشست خبری با کشاورز ترک سوالاتی را مطرح کردیم و ایشان با حوصله به آنها پاسخ داد که توجه شما را به این گفتگو جلب می کنیم.

برنا: مهمترین مولفه و عوامل مهم که در آینده و توسعه استان موثرند کدام است؟

کشاورز: سوال خوبی مطرح کردید، ابتدا باید توجه کرد که فرایند تدوین سند آمایش استان در سال 93 و 94  سپری شد و در قسمت دوم  که موضوع آینده نگری استان مطرح می شود سناریوهایی تعریف شد که پژوهشکده آینده نگری دانشگاه بین الملل هم در این فرآیند با سازمان مدیریت و برنامه ریزی همکاری داشت و کارگروههای تخصصی تشکیل شد تا موضوع بدرستی مطالعه شود.

وی بیان کرد: عوامل شکل دهنده آینده و عدم قطعیت های بحرانی که بر آینده استان تاثیرگذارند، سه عامل اصلی است که آینده را می سازند و شکل می دهند که یکی از آنها همگرایی و واگرایی مدیران و سیاسیون در استان است.

کشاورز اظهارداشت: این شاخص نشان می دهد اگر درحوزه توسعه استان، همگرایی میان مدیران اجرایی و تاثیرگذار و نیروهای سیاسی شکل بگیرد می تواند در ساخت آینده استان اثرگذاری قوی داشته باشد و اگر واگرایی میان نهادهای تصمیم گیر رخ دهد که معمولا در زمان تغییر دولتها شاهد آن هستیم می تواند باعث شود در توسعه استان اثر نامطلوبی بگذارد.

وی بیان کرد: بعد از گذشت 10 سال هنوز این عامل، تاثیر بسیار زیادی در فرآیندها، برنامه و ها و سیاست های استان دارد و از آنجا که باید در زمان حال یک موضوعی را ارزش کنیم تا ساخت آینده مبتنی بر ارزشها اتفاق بیفتد و در زمان حال شکل بگیرد لذا ایجاد همگرایی میان مدیران اجرایی و سیاسیون در استان یک ضرورت است.

دانشیار آینده پژوهی یادآورشد: استان قزوین در این حوزه ظرفیت های بالایی دارد و اندیشمندان  زیادی در حوزه اجرایی وسیاسی در این خطه حضور دارند به طوری که در برنامه ریزی بیش از 260 برنامه از سال 1340 به بعد با کمک مشاوران منداب در خصوص توسعه کالبدی استان ارائه شد و سی بی اس و راهبرد توسعه شهر و سایر مباحث توسعه ای و اتاق های فکری که در استان شکل گرفته نشان داد قزوین ظرفیت بالایی در برنامه ریزی دارد و اگر ما از این مولفه استفاده کنیم حتما در آینده استان اثر می گذارد.

تغییر مدیران نباید برنامه ریزی را متوقف کند

کشاورز ترک یادآورشد: نکته کلیدی دیگر این است که با تغییر مدیران نباید اولویت ها فراموش شده و مسائل مهم به تاخیر انداخته شود مثلا در دوره استاندار قبلی بیست برنامه راهبردی را تعریف کردیم و نظام مسائل استان شناسایی و در اندیشکده بسیج استان بررسی شد مانند برنامه « رینگ آب»که امروز می توان تحقیق کرد این برنامه ها چقدر جلو رفته است.

برنا: چرا سیاسیون استان در منافع کلان به وحدت نظر نمی رسند و انتخاب استاندار یک چالش می شود؟

کشاورز ترک: این وفاق و همگرایی ظرورت استان قزوین است که شاید ریشه در جغرافیا و ترکیب جمعیت استان و موقعیت قرارگیری قزوین داشته باشد.

وی بیان کرد:  راهکار این است با ایجاد هم اندیشی و شکل گیری کارگروههای تخصصی و اتاق فکر کمک کنیم تا ذینفعان در یک جا به همگرایی برسند و وحدت برنامه ای را مورد توجه قرار دهند.

این استاد دانشگاه افزود: با قرارد ادن برنامه ها و پروژه های کلیدی استان در محور امور می توان فضای وحدت و وفاق میان مدیران را شکل داد و اگر بخواهیم پروژه های بزرگ را به عمل برسانیم این وحدت باید وجود داشته باشد.

کشاورز ترک بیان کرد: در گذشته توسعه زیادی شکل گرفته اما لازم است در کنار این طرحها زیرساختهایی مانند آب و گاز و برق هم تامین شود تا طرحهای توسعه به سرانجام برسد.

وی بیان کرد: وقتی بزرگان استان فاصله بگیرند و افرادی که براستی بزرگ نیستند در مسند تصمیم گیری باشند نمی توان انتظار وحدت مناسب و نتیجه بخش بودن کارها داشت.

کشاورز ترک اظهارداشت: برای ایجاد وفاق به ساختارهای برنامه ای نیاز داریم و اصل اول برای رفتن به این سمت داشتن شفافیت است و باید فرآیند شفافیت در نظام برنامه ریزی استان ایجاد شود و اصل دوم ایجاد اجماع و توافق است که باید ابتدا ساختارهایی شکل بگیرد تا وفاق را شاهد باشیم و در این راستا استانهای موفقی مانند اصفهان و تبریز ابتدا نهادسازی و ساختارسازی کرده  و اتاق های فکر و هم اندیشی را تشکیل داده اند و سپس به یک وحدت نظر رسیده اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: در گذشته برنامه هایی مانند« قزوین بعلاوه بیست» و «سی دی اس» را داشتیم که کارکرد خوبی داشتند و افراد فارغ از نگاههای حزبی و بدون توجه به گرایش های سیاسی در آن حضور پیدا می کردند و با برنامه محوری این وفاق شکل می گرفت و امروز هم می توانیم این ساختارها را در قزوین با همکاری شهرداری و دستگاههای اجرایی و استانداری ایجاد کرد کعه به تقویت هم گرایی منجر شود.

وی اضافه کرد: اگر مولفه ای در نظام برنامه ریزی کم رنگ است نیازمند برنامه ریزی جدی تری است تا آن را محقق کنیم و اگر این موضوع را یک چالش برای آینده استان بدانیم این چالش در ریشه خود مبتنی بر ظرفیت های قوی منابع انسانی، سیاسی و برنامه ریزی است و اگر بتوانیم با نهادسازی و ساختارسازی مبتنی بر برنامه محوری و اولویت های استان، فعالیتهایی را شکل دهیم حتما در یک زمان مناسبی به نتیجه می رسد.

کشاورز ترک یادآورشد: استان قزوین این ظرفیت را دارد که با بهره گیری از تجربه گذشته و اتفاقاتی که در این استان رخ داده در مسیر همگرایی گام بردارد تا بتوانیم پروژه های فرازمانی و فرامکانی مانند آبرسانی، اجرای متروی هشتگرد به مهرگان و قزوین و دهها طرح بزرگ دیگر را که به توسعه استان کمک خواهد کرد عملیاتی کنیم.

وی اضافه کرد: در حوزه صنعت و کشاورزی شاهد توسعه بسیار خوبی در استان هستیم و بخش خصوصی با شکل گیری شهرک های صنعتی توان بالایی دارد و اگر مبتنی بر این همگرایی حرکت کرده و زیرساختهای این حوزه تقویت شود می توانیم طرحی مانند اجرای مسکن خانه های سازمانی کارگران را عملیاتی کنیم.

برنا: آیا از ظرفیت گردشگری قزوین بخوبی استفاده کرده ایم یا از آن غفلت شده است؟

کشاورز ترک: بنظرم یکی از عرصه هایی که بسیار مغفول مانده عرصه گردشگری و خدمات و هنر است که خواستگاه خوبی در قزوین داشته اما در سالهای اخیر کمتر به آن توجه شده است.

وی بیان کرد: با قرار گرفتن قزوین در موقعیت مناسب جغرافیایی، با ایجاد شهرک های بازرگانی می توانیم به توسعه خدمات و گردشگری کمک کنیم زیرا به نظر می رسد در سالهای گذشته توسعه نامتوازنی در استان داشتیم که برای رفع آن به یک همگرایی مناسب نیازمندیم.

این مدیر گفت:استان قزوین هم ظرفیت و هم موقعیت بی نظیری دارد که با یک هم افزایی، همدلی و اتحاد نیروها می توانیم این ظرفیت را شکوفا کرده و به دستاوردهای خوبی برسیم.

وی افزود: امیدواریم با ایجاد همدلی و هم گرایی و برنامه ریزی مدون برای توسعه استان شاهد شکوفایی و عمران و آبادانی بیش از پیش استان قزوین باشیم.

انتهای پیام