اسکندری: پاداش گزارش‌های مراکز استخراج غیرمجاز رمزدارایی ۲ برابر شد

|
۱۴۰۳/۱۰/۱۲
|
۱۴:۴۹:۴۴
| کد خبر: ۲۱۷۷۳۳۶
اسکندری: پاداش گزارش‌های مراکز استخراج غیرمجاز رمزدارایی ۲ برابر شد
معاون فروش و خدمات مشترکین شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، از افزایش ۲ برابری پاداش شناسایی و معرفی تولیدکنندگان غیر مجاز رمز دارایی در استان خبر داد.

به گزارش خبرگزاری برنا از فارس، علیرضا اسکندری امروز، ۱۲ دی در چهارمین جلسه کارگروه استانی مبارزه با استخراج غیرمجاز رمز دارایی‌ها در سال ۱۴۰۳ استان فارس بیان کرد: با اصلاح دستورالعمل نحوه برخورد با مراکز استخراج غیرمجاز رمزدارایی، پاداش شناسایی مراکز استخراج غیرمجاز تا ۵۰۰ میلیون ریال افزایش یافته است.

وی، یکی از راهکارهای اصلی مقابله با استخراج غیرمجاز رمز دارایی‌ها را همراهی مردم با صنعت برق عنوان کرد و افزود: به منظور سهولت در ارائه گزارش‌های مردمی، سامانه پیامکی «۳۰۰۰۵۱۲۱» راه‌اندازی شده است که مردم استان فارس به واسطه آن می‌توانند از طریق پیامک مراکز غیر مجاز را گزارش کرده و به ازای هر دستگاه ۱۰ میلیون ریال و تا سقف ۵۰۰ میلیون ریال پاداش دریافت کنند که پس از دریافت گزارش و تایید آن حداکثر ظرف مدت یک هفته، پاداش به گزارش دهنده پرداخت خواهد شد.

اسکندری همچنین یادآورشد: هم‌استانی‌ها می‌توانند از طریق برقراری تماس تلفنی با شماره ۱۱۳ مربوط به ستاد خبری وزارت اطلاعات، شماره ۱۱۴ مربوط به ستاد خبری اطلاعات سپاه، مراجعه به سامانه «سمات» شرکت توانیر به آدرس www.tavanir.org.ir/samaat، برقراری تماس تلفنی با شماره ۰۹۶۳۰۰ مربوط به پلیس امنیت اقتصادی فراجا، ثبت گزارش در شماره فضای مجازی به شماره ۰۹۹۱۶۶۷۲۴۸۳ مربوط به دفتر حراست و امور محرمانه شرکت توزیع نیروی برق استان فارس و یا استفاده از اپلیکیشن «برق من»، استخراج کنندگان غیر قانونی رمز دارایی ها را معرفی و از پاداش ریالی مربوطه، مطابق با دستورالعمل وزارت نیرو بهره‌مند شوند.

معاون فروش و خدمات مشترکین شرکت توزیع نیروی برق استان فارس به پاداش مضاعف همکاران صنعت برق که در فرآیند کشف و مقابله با این مراکز عملکرد موفقیت‌آمیز داشته‌اند نیز اشاره کرد و افزود: بر اساس دستورالعمل جدید، شرکت‌های توزیع نیروی برق می‌توانند علاوه بر پاداش پیش‌بینی شده، سالانه ۲ نفر از همکارانی که بیشترین همکاری در خصوص کشف و مقابله با این مراکز دارند را به لحاظ استخدامی، تبدیل وضعیت کنند و ساز وکارهایی نیز برای ارتقای شغلی و یا اعطای جایزه ویژه به همکارانی که نیازی به تبدیل وضعیت ندارند، تعریف می‌شود.

انتهای پیام 

نظر شما