استاندار: با تدبیر و تعامل، تحول در مدیریت را رقم بزنید
به گزارش خبرنگار خبرگزاري برنا، بهمن نوری نماینده عالی دولت در خراسان شمالی، با انتقاد از عملکرد مدیرانی که توانایی تصمیمگیری را ندارند، تصریح کرد: «مدیری که نمیتواند مسائل را حل کند و تصمیمات بهموقع بگیرد، نشان از بیتدبیری و فقدان دانش مدیریتی اوست.»
وی هشدار داد: «روزمرگی و اکتفا به پاسخدهی صرف مکاتبات، آغاز سقوط مدیری است. مدیر باید تفکر تحولگرا داشته باشد و همواره در جستجوی ایجاد تغییرات مثبت باشد.»
استاندار با اشاره به وظایف حساس اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر اهمیت رسیدگی به مشکلات جامعه کارگری و توجه ویژه به دغدغههای سرمایهگذاران و کارآفرینان تأکید کرد.
وی بیان داشت: «باید با تعامل درست، ارتباط میان کارگران، کارفرمایان، و شوراهای کارگری را تنظیم کنید و توازن مؤثری در این روابط برقرار کنید.»
وی همچنین از سرپرست جدید خواست اتاق خود را به روی اربابرجوع باز نگه دارد و ارتباط نزدیکی با کارفرمایان و شوراهای کارگری داشته باشد.
وی افزود: «من به صورت شخصی عملکرد مدیران را رصد خواهم کرد و انتظار دارم که نشستهای مستمر با جامعه هدف این حوزه برگزار شود.»
در ادامه این نشست، یعقوب رستمی معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد خوشآینه را به عنوان سرپرست جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی معرفی کرد. این تغییر مدیریتی در راستای بهبود فرآیندهای اجرایی و ارتقای خدماترسانی به جامعه هدف انجام شده است.
این نشست بار دیگر بر اهمیت نقش مدیریتی با رویکرد تحولآفرین در استان تأکید کرد و استاندار با ارزیابی دقیق مدیران، بر نتایج این تغییرات نظارت جدی خواهد داشت.
انتهای پیام
