«بصیرت خانواده»؛ الگویی برای نشاط سازمانی در ادارات و شرکتها
به گزارش خبرگزاری برنا از البرز؛ این روزها، نهادهای مختلف برای افزایش کارآمدی و ایجاد انگیزه در کارکنانشان به دنبال راهکارهای تازهاند. یکی از موفقترین شیوهها، برگزاری گردهماییهایی با محوریت خانواده است؛ مراسمی که در آن کارمندان، همسران و فرزندانشان کنار هم قرار میگیرند و تجربهای متفاوت از محیط کاری شکل میگیرد.
همایش «بصیرت خانواده» که به همت شهرداری کرج و با حضور گسترده خانوادهها برگزار شد، تنها یک مراسم تفریحی نبود؛ بلکه ترکیبی از برنامههای فرهنگی، آموزشی و ورزشی بود که به گفته مسئولان، اثرات مثبتی بر روحیه کارکنان و تعاملات اجتماعی آنان بر جای گذاشت.
کارشناسان حوزه منابع انسانی معتقدند چنین برنامههایی دو کارکرد اساسی دارند: نخست، تقویت همدلی و اعتماد میان کارکنان و مدیران؛ دوم، ایجاد تعلق سازمانی و افزایش انگیزه برای تلاش بیشتر در محیط کار. تجربه نشان داده است که کارمندی که در این رویدادها احساس دیدهشدن و قدردانی کند، انرژی بیشتری برای فعالیتهای روزانه خواهد داشت.
از سوی دیگر، توجه به خانواده کارکنان—بهویژه فرزندان—به ایجاد تعادل در زندگی کاری و شخصی کمک میکند. در شرایطی که فشار اقتصادی و اجتماعی بر خانوادهها زیاد است، چنین لحظاتی از شادی و آرامش میتواند نقش مهمی در کاهش استرس و تقویت سلامت روان داشته باشد.
این رویکرد، محدود به شهرداری یا نهادهای عمومی نیست. بسیاری از شرکتهای خصوصی در کشورهای پیشرفته سالهاست با اجرای برنامههای مشابه به افزایش بهرهوری و رضایت شغلی کارکنانشان رسیدهاند. برگزاری جشنهای خانوادگی، اردوهای تفریحی و کارگاههای آموزشی مشترک، سرمایهای نامرئی، اما ارزشمند برای هر سازمان است.
از همینرو، تجربه «بصیرت خانواده» میتواند الگویی برای تمام دستگاهها و حتی کسبوکارهای خصوصی باشد؛ الگویی که نشان میدهد سرمایهگذاری روی نشاط کارکنان و خانوادههایشان، در نهایت به رشد مجموعه و ارتقای کیفیت خدمات به جامعه منجر خواهد شد.
