بیش از دو هزار کارمنداستان مرکزی متقاضی دورکاری پنجشنبه ها

به گزارش برنا از مرکزی، تعدادی از کارکنان دستگاه های اجرایی استان مرکزی در پی انتشار پیشنهاد رسمی بهره‌برداری از ظرفیت قانونی «دورکاری» برای کارکنان استان در روزهای پنج‌شنبه ضمن حمایت از این طرح،  با امضا این طرح خواستار دورکاری فعالیت دستگاه های اجرایی استان مرکزی در روزهای پنجشنبه شدند .

این طرح پیشنهادی با استقبال گسترده‌ای از سوی اقشار مختلف اداری، دانشگاهی و اجرایی استان مواجه شده است. بنا بر اعلام منابع مطلع، این پیشنهاد در کمتر از 48 ساعت توانسته بیش از دو هزار و دویست  امضای دیجیتال جمع‌آوری کند و به یکی از مطالبات جدی جامعه اداری استان تبدیل شود.

حسینی کارمند یکی از دستگاه های اجرایی استان در گفت‌وگو با خبرنگار برنا اظهار داشت: دورکاری پنج‌شنبه‌ها، تصمیمی راهبردی در راستای مدیریت منابع انسانی و انرژی است، این طرح می‌تواند به بهینه‌سازی عملکرد سازمان‌ها و کاهش هزینه‌های عملیاتی منجر شود.»

 استاد دانشگاه در حوزه مدیریت دولتی نیز با اشاره به ابعاد علمی طرح گفت: مطالعات متعدد نشان داده‌اند که دورکاری در روزهای خاص، به افزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی سازمانی منجر می‌شود. اجرای این طرح در استان مرکزی می‌تواند الگویی برای سایر استان‌ها باشد.

مرادی کارمند بخش اداری با نگاهی تجربه‌محور افزود: پنج‌شنبه‌ها عملاً بهره‌وری پایین‌تری داریم، دورکاری در این روز نه‌تنها باعث صرفه‌جویی در زمان و انرژی می‌شود، بلکه انگیزه کاری را هم بالا می‌برد.

فعال محیط زیست استان نیز در حمایت از این طرح گفت: کاهش رفت‌وآمدهای اداری در روزهای پنج‌شنبه یعنی کاهش آلاینده‌ها، یعنی هوای پاک‌تر برای اراک و شازند. این طرح یک گام مهم در مسیر توسعه پایدار استان مرکزی است.

مدیر منابع انسانی یکی از ادارات کل استان تأکید کرد: با طراحی مناسب فرآیندها و نظارت دقیق، می‌توان بدون افت کیفیت خدمات، بهره‌وری را افزایش داد. این طرح باید با نگاه سیستمی و مشارکتی اجرا شود.

استاد مدیریت دانشگاه نیز خاطرنشان کرد: دورکاری پنج‌شنبه‌ها می‌تواند به تعادل بهتر بین کار و زندگی شخصی کارکنان منجر شود و سرمایه اجتماعی را تقویت کند.

کارشناس فناوری اطلاعات نیز افزود: دورکاری یعنی اعتماد به زیرساخت‌های دیجیتال. این طرح می‌تونه به ارتقای سامانه‌های خدمات غیرحضوری و تسریع در تحقق دولت الکترونیک کمک کنه.

خبرنگار فعال حوزه اجتماعی نیز گفت: برای اصحاب رسانه نیز دورکاری باعث تنفسی در کار و‌تکاپو است و فرصتی برای انجام امور مرتبط با حوزه رسانه در منزل است .

این استقبال گسترده از طرح پیشنهادی، نشان‌دهنده آمادگی جامعه اداری استان مرکزی برای ورود به مرحله‌ای نوین از تحول ساختاری و بهره‌وری سازمانی است.

اکنون نگاه‌ها به تصمیم مدیران ارشد استان دوخته شده تا با صدور دستورالعمل اجرایی، استان مرکزی را در مسیر پیشگامی در مدیریت هوشمند منابع انسانی قرار دهد.