رییس فناوری اطلاعات سازمان استخدامی: اصلاح ساختار دولت بدون تعدیل نیرو دنبال می شود
به گزارش برنا؛ سجاد مکاری در نشست اعضای شورای راهبری تحول اداری استان همدان گفت: برنامه اصلاح نظام اداری در ۶ سرفصل شامل ارتقای بهره وری، ارتقای نظام مدیریت عملکرد و کیفیت خدمات دولتی، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه های فساد، توسعه دولت هوشمند، مدیریت سرمایه انسانی و اصلاح ساختار و معماری کلان دولت پیگیری شد.
وی اضافه کرد: در راستای اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، به سمت اصلاح ساختارهای تصمیم گیری اجرایی دولت مبتنی بر چابک سازی ساختارها و حذف واحدها و فعالیت های غیر ضرور پیش رفتیم.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: تمرکز زدایی، کاهش تصدی گری دولت و اصلاح ساختارها ابتدا از وزارت جهاد کشاورزی آغاز شد سپس در وزارت راه این طرح در دست اجرا است.
مکاری تاکید کرد: البته این طرح ها نباید منجر به تعدیل و کاهش نیروی انسانی شود بلکه باید بهره وری بالا برود یعنی نیروها باید در جایگاه واقعی خودشان قرار بگیرند.
وی درباره توسعه دولت هوشمند نیز گفت: تدوین و اجرای نقشه راه جامع و داده مبنا بعد از گذشت یک دهه در دستور کار قرار گرفت و در هفت فصل اجرایی شد.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی اضافه کرد: در این راستا یکی از شاخص های مورد تاکید راه اندازی سامانه فوریت های اداری بود چرا که هدف از برگزاری این نشست ها و مصوبات جلب رضایت مردم است.
مکاری افزود: راه اندازی سامانه فوریت های اداری (فواد ۱۲۸) ۱۶ اردیبهشت ابتدا در قزوین راه اندازی شد که نتیجه راه اندازی این سامانه و گزارش های مردمی برکناری ۲ مدیرکل بود.
وی گفت: بررسی گزارش های ارائه شده به این سامانه گویای این است که بیشترین شکایت ها از نقص در اطلاع رسانی خدمات و شفافیت در ارائه خدمت بوده است که با تدبیر مسوولان می توان بخش زیادی از نارضایتی ها را کاهش داد.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این سامانه سپس در استان البرز راه اندازی و از ابتدای ماه جاری نیز در تهران اجرا شد امید می رود با حمایت مسوولان همدان چهارمین استان راه اندازی سامانه فوریت های اداری باشد.
مکاری بیان کرد: ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه های فساد محور چهارم این برنامه است که شناسایی و رفع گلوگاه های فساد خیز و موقعیت های تعارض منافع برنامه اصلی این محور بود.
وی گفت: ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات در دستگاه ها در حال اجرا است و مشخصه مهم این برنامه استانداردسازی خدمات و پرداخت مبتنی بر عملکرد است.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی افزود: رییس جمهور هم در چند سخنرانی بسیار بر اهمیت این موضوع تاکید کرد که در این راستا کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر مدیریت عملکرد یکپارچه دولت شامل سازمان، مدیران و کارکنان همچنین استاندارد سازی خدمات و پرداخت مبتنی بر عملکرد شکل گرفت.
وی اظهارکرد: محور ششم «ارتقای بهره وری» است که شامل اهداف آن بهره وری دولت در ابعاد نیروی انسانی، مدیریت، منابع و فناوری، رشد بهره وری خدمات کلیدی دستگاه های اجرایی و کاهش مصرف و بهره وری انرژی است.
