احیای صلح در بازار کار شمال شرق / کاهش ۲۵ درصدی اختلافات کارگری با میانجیگری
به گزارش خبرگزاری برنا خراسان شمالی، محمد خوش آینه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی، با اعلام این خبر گفت: در سال گذشته، دو هزار و ۸۱۰ فقره دادخواست در مراجع حل اختلاف استان ثبت شده که حدود ۲۵ درصد (معادل یک چهارم) از این موارد، با توافق و سازش مستقیم بین طرفین کارگری و کارفرمایی پایان یافته است.
وی با اشاره به ماده ۱۵۷ قانون کار، خاطرنشان کرد: بر اساس این ماده، هرگونه اختلاف فردی میان کارفرما و کارگر یا کارآموز، نخست باید از طریق سازش مستقیم یا با میانجیگری نمایندگان طرفین حل وفصل شود. در صورت عدم موفقیت، پرونده برای بررسی به هیأت های تشخیص و سپس حل اختلاف ارجاع داده میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی در پایان تصریح کرد: در حال حاضر ۱۲ هیأت تشخیص و ۵ هیأت حل اختلاف فعال در استان آماده رسیدگی به دعاوی کارگری هستند و اولویت ما در تمامی مراحل، تشویق طرفین به صلح و سازش است.
