طلوع یک خانواده پرجمعیت در دل بانک رفاه؛ گفتوگو با کارمندی که پدری را با مسئولیت شغلی پیوند زد
چالشها و شیرینیهای پدر بودن در روزگار سخت اقتصادی؛ گفتوگو با محسن رضایی ، پدر چهار فرزند و کارشناس فناوری واطلاعات مدیریت شعب بانک رفاه کارگران
مقدمه:
به گزارش خبرگزاری برنا لرستان ؛در شرایطی که رشد جمعیت کشور با کاهش معناداری روبرو شده و بسیاری از خانوادهها به دلایل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تمایلی به فرزندآوری ندارند، هنوز افرادی هستند که با وجود همهی دشواریها، تصمیم به داشتن خانوادهای پرجمعیت گرفتهاند. یکی از این افراد، محسن رضایی ، کارشناس تجزیه و تحلیل سیستمها در بانک رفاه کارگران استان لرستان است که سال ۱۳۸۷به استخدام بانک رفاه کارگران در آمده ودر شعب کوهدشت،ازنا ،خرم آباد ومدیریت شعب استان خدمت کرده وی با چهار فرزند (سه دختر و یک پسر) تجربیات تلخ و شیرینی از والدگری در این دوران پرتلاطم دارد. در گفتوگوی پیشرو، او از سختیها، دغدغهها، پیشنهادها و امیدهایش برای آینده خانوادهها سخن گفته است.
● تجربه شخصی شما از پدر بودن با چهار فرزند در این دوران چگونه بوده است؟
فرزند زیاد داشتن در این زمانه، هم چالشبرانگیز است و هم شیرین. البته مدیریت چهار فرزند کار آسانی نیست و گاهی واقعاً طاقتفرسا میشود، اما دیدن اینکه بچهها دوست و همراه یکدیگرند، با هم رشد میکنند و از هم مهارت یاد میگیرند، لذتی وصفناپذیر دارد. از طرفی هزینههای پوشاک، مدرسه، کلاسهای آموزشی و خدمات درمانی بهقدری سنگین است که بدون حمایت، کمر خانوادهها خم میشود. انتظار داریم سیاستگذاران تمهیداتی برای این خانوادهها بیندیشند و بهخصوص از مادران تقدیر شود که بار اصلی تربیت را به دوش میکشند.
● به نظر شما مهمترین عامل ترغیبکننده برای فرزندآوری چیست؟
در حال حاضر شرایط اقتصادی، تورم بالا و نبود افق روشن، باعث شده میل به فرزندآوری کاهش یابد. اگر اقتصاد کشور به ثبات برسد و استرسهای روزمره کمتر شود، قطعاً خانوادهها رغبت بیشتری برای فرزندآوری خواهند داشت. همچنین نهادهای حاکمیتی باید با ارائه تسهیلات ملموس مانند پوشک، شیرخشک و البسه نوزاد، خانوادهها را حمایت کنند.
● بزرگترین چالش اقتصادی خانوادهها برای داشتن فرزند بیشتر چیست؟
مهمترین مشکل، بحث هزینههاست. برای نمونه، در یک سال اخیر، قیمت پوشک کودک تا ۲۵۰ درصد افزایش داشته و شیرخشک هم همزمان گران و کمیاب شده است. این فشار مالی، بسیاری از خانوادهها را از داشتن فرزند بیشتر بازمیدارد.
● آیا سیاستهای فعلی دولت برای تشویق فرزندآوری را کافی میدانید؟
خیر. واقعیت این است که هزینه تربیت یک فرزند امروز بسیار بالا است و مشوقهای موجود آنقدر نیست که خانوادهها را به این سمت سوق دهد. دولت باید با نگاه پدرانهتری به موضوع نگاه کرده و حمایتهای جدیتری ارائه کند.
● کدام حمایتهای شغلی میتواند برای والدینی مانند شما مؤثر باشد؟
ساعت کاری انعطافپذیر، امکان دورکاری و افزایش مرخصیهای ساعتی میتواند بسیار کمککننده باشد. متأسفانه در حال حاضر فقط دو ساعت مرخصی ساعتی در هفته مجازیم، که با چهار فرزند واقعاً کافی نیست. همچنین تفاوتی میان کارمندان مجرد یا کمفرزند و افراد پرجمعیت دیده نمیشود؛ مثلاً در مورد فرزند چهارم، هیچ تسهیلات ویژهای از بانک دریافت نکردهام.
● آیا در محیط کار فرهنگ حمایتی برای والدین وجود دارد؟
متأسفانه خیر. افراد دارای فرزند بیشتر، با چالشهای بیشتری هم مواجهاند، اما این مسئله در محیط کار به رسمیت شناخته نمیشود. حمایت خاصی از این افراد دیده نمیشود.
● پیشنهاد شما به مدیران ارشد بانک رفاه برای حمایت از والدین چیست؟
ایجاد تسهیلات و مرخصیهای تشویقی ویژه خانوادههای پرجمعیت میتواند بسیار مؤثر باشد. این اقدامات علاوه بر حمایت از خانوادهها، نقش مهمی در ترغیب فرزندآوری نیز دارند.
● فرهنگ عمومی جامعه چه نقشی در کاهش تمایل به فرزندآوری دارد؟
متأسفانه فرهنگ خانواده در جامعه ما دستخوش آسیب شده و الگوهای غربی جای آن را گرفتهاند. اگر فرهنگ ایرانی-اسلامی در جامعه پررنگ شود، جوانان به سمت ازدواج و فرزندآوری حرکت خواهند کرد.
● رسانهها چه نقشی میتوانند در ترویج فرهنگ صحیح خانواده ایفا کنند؟
رسانهها باید از ترویج الگوهای نادرست مانند زندگی مجردی یا جایگزینی حیوانات خانگی بهجای فرزند، پرهیز کنند. در عوض، کمپینهای تبلیغاتی هدفمند و مثبت، میتواند دیدگاه جوانان را تغییر دهد.
● بهنظر شما اولویت اصلی دولت در سیاستهای جمعیتی چیست؟
مسکن ارزانقیمت و کنترل نرخ تورم دو مسئله حیاتی در بحث فرزندآوری هستند. بدون حل این دو مشکل، نباید انتظار رشد جمعیت داشت.
مصاحبه :امیر محمود داودی نژاد
