دی‌زربی اولتیماتوم داد؛ بازیکنان بی‌انگیزه جایی در تاتنهام ندارند

|
۱۴۰۵/۰۵/۰۴
|
۱۴:۲۴:۰۲
| کد خبر: ۲۳۷۰۲۶۲
دزربی
برنا - گروه ورزشی: سرمربی ایتالیایی تاتنهام با تاکید بر اهمیت تعهد و انگیزه، اعلام کرد هر بازیکنی که از حضور در این باشگاه رضایت نداشته و یا به پوشیدن پیراهن تاتنهام افتخار نمی‌کند، بهتر است راهی تیم دیگری شود.

به گزارش برنا، روبرتو دی‌زربی سرمربی تاتنهام در تازه‌ترین اظهارات خود با صراحت از معیارهایش برای حضور بازیکنان در تاتنهام سخن گفت و تاکید کرد تنها بازیکنانی در برنامه‌های او جای دارند که با تمام وجود برای این باشگاه انگیزه داشته باشند.

سرمربی ایتالیایی تاتنهام که این روزها با شایعات مربوط به آینده لوکاس بریوال روبه‌رو است، اعلام کرد از نخستین روز حضورش در این تیم، موضع خود را برای بازیکنان مشخص کرده است.

وی گفت: از همان روز اول به همه گفتم اگر کسی تمایلی به ماندن در تاتنهام ندارد، از حضور در این باشگاه خوشحال نیست یا به پوشیدن این پیراهن افتخار نمی‌کند، بهتر است تیم را ترک کند.

دی‌زربی در ادامه با اشاره به نقش انگیزه در موفقیت تیم‌ها افزود: آنچه امروز در فوتبال تفاوت ایجاد می‌کند، انگیزه است. حتی اگر مسابقات جام جهانی را هم نگاه کنید، می‌بینید تیم‌هایی موفق هستند که بازیکنانشان با اشتیاق و افتخار برای تیمشان بازی می‌کنند. من می‌خواهم بازیکنانم از حضور در تاتنهام لذت ببرند و با انگیزه بالا وارد زمین شوند.

این صحبت‌ها در حالی مطرح شده که وضعیت لوکاس بریوال همچنان نامشخص است. ناتینگهام فارست پیش‌تر پیشنهادی ۴۴ میلیون یورویی برای جذب این هافبک سوئدی ارائه کرده بود که از سوی تاتنهام رد شد و حالا گفته می‌شود این باشگاه قصد دارد پیشنهاد خود را به ۵۳ میلیون یورو افزایش دهد.

بریوال ۲۰ ساله که در سال ۲۰۲۴ به تاتنهام پیوست، فصل گذشته فرصت زیادی برای حضور در ترکیب اصلی نداشت. او تنها در نخستین دیدار دی‌زربی از ابتدا به میدان رفت و در چهار مسابقه دیگر نیز به عنوان بازیکن تعویضی وارد زمین شد.

سرمربی تاتنهام همچنین درباره آینده این هافبک سوئدی گفت: هنوز گفت‌وگویی با لوکاس نداشته‌ام، اما طی روزهای آینده با او صحبت خواهیم کرد تا بهترین تصمیم را برای باشگاه، خود او و مجموعه تیم بگیریم. لوکاس استعداد فوق‌العاده‌ای دارد و آینده درخشانی می‌تواند پیش رو داشته باشد.

انتهای پیام/

نظر شما
captcha
پیشنهاد سردبیر