کار گزینش مچگیری نیست بلکه پیشگیری و نظارت است
سرپرست هسته گزینش استانداری کرمانشاه گفت: گزینش گلوگاه عبور افراد شایسته برای اداره جامعه است.
به گزارش خبرگزاری برنا در کرمانشاه، غلامرضا شعبانی اظهار داشت: ما به عنوان هسته گزینش استانداری بر آن هستیم تا خواستهها و انتظارات مدیریت ارشد استان را از هسته گزینش جامه عمل به پوشانیم و از سویی درخواست داریم که انتظارات هسته گزینش نیز برآورده شود.
وی افزود: در بحث تعامل مدیریت با هسته گزینش انتظار داریم که در بحث انتصابات و جابهجایی افراد، نظر هسته گزینش لحاظ شود.
سرپرست هسته گزینش استانداری کرمانشاه گفت:از آنجائی که هسته گزینش گلوگاه عبور افراد شایسته برای اداره جامعه است، لذا با اجرای طرح مسئله گلوگاههای فساد اداری و اقتصادی میتوان شاهد کمترین فساد اداری و اقتصادی در جامعه بود.
شعبانی ادامه داد: کار گزینش به لحاظ این که سلیقهای نیست و باید در چارچوب قانون و شرع اجرا شود، لذا هیچ کس نمیتواند از قوانین آن عدول کند بنابراین اگر همکاران و مراجعین تفهیم شوند که گزینش دارای ملاک و معیار خاصی است، دیگر هیچ کس به خود اجازه نمیدهد که از این هسته توقعاتی خارج از قانون مطالبه کند.
وی با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر این که باید به حال فعلی افراد نگاه شود، افزود: ما به عنوان مسئولین هسته گزینش تلاش داریم تا با نیم نگاهی به گذشته افراد، تمرکز را بر حال فعلی افراد داشته باشیم، لذا به همین منظور سعی خواهیم کرد تا بهترین، شایستهترین و اصلحترین افراد را انتخاب کنیم.
شعبانی در پایان گفت: کار گزینش مچگیری نیست، بلکه پیشگیری و نظارت است.
