نتایج ارزیابی عملکرد سبب پیشرفت در کارها می شود

به گزارش خبرگزاری برنا در  هرمزگان، مهندس سلیمی هدف از ارزیابی عملکرد را اصلاح فرآیندها، حل مسائل و مشکلات، ارتقای کارآمدی، شناسائی و تعیین دستاوردها، نوآوری ها، ظرفیت ها و توانایی های بالقوه وبالفعل مدیران و کارکنان، ازطریق بازخوردهای نتایج ارزیابی به منظور ارائه خدمات بهتر و سریع تر به ارباب رجوع ذکر کرد.

وی با بیان اینکه تقسیم کار و وظیفه، مبنای کار در این اداره کل است، اظهارداشت: با توجه به گستردگی کار، وظایف هر قسمت برعهده معاونت همان واحد گذاشته و تلاش شده هر شخصی بر اساس توان و تجربه خود کارها را به نحو مطلوب انجام دهد و مدیریت بر کار آنان نظارت می کند.

رییس گروه ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گفت: ارزیابی عملکرد با استفاده از بررسی شاخص های عمومی و تخصصی، پاسخگویی به شکایات ارباب رجوع و بازرسی، از وظایف گروه ارزیابی عملکرد وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی می باشد که به دقت این مهم را به انجام خواهیم رساند.

قابل ذکراست که تیم بازرسی درقالب گروههای تخصصی وکارشناسان با تجربه اداره کل از واحدهای مدیریت عملکرد، تعاون، کارآفرینی و اشتغال و روابط کار و بازرسی از چهار شهرستان استان هرمزگان بازدید می نمایند.