مسعود رضاییان: مهارت من مدیریت علمی است/ ملوان نیاز به ثبات دارد

به گزارش سرویس ورزشی برنا مراسم معارفه مسعود رضاییان مدیرعامل جدید ملوان برگزار شد و رضاییان رسما روی صندلی مدیریت این باشگاه ریشه دار شمالی نشست.

مسعود رضائیان درباره حضورش در ملوان اظها‌ر کرد: خدا را شکر می‌کنم که برای یک چالش جدید و سخت در ملوان حاضر شدم. ما باید با یک بر‌نامه‌ریزی قوی نقاط ضعف و قوت خود را پیدا کنیم. بدون اغراق بگویم که یکی از مهارت‌های من سوای کار مشارکتی، مدیریت علمی است و برای رسیدن به این اهداف باید از انتقال دانایی در هر سازمانی استفاده کرد و این انتقال توسط پیشکسوتان باشگاه‌ها باید انجام شود چون تجارب این عزیزان و انتقال آن به جوانان فواید بسیاری دارد. خو‌شبختا‌نه در ملوان ویژگی‌های زیادی وجود دارد. اینجا خطه ای است که استعدادهای بسیار نابی در آن دیده می‌شود. تراکم استعدادهای ناب آنقدر زیاد است که لازم نیست برای رسیدن به آب حفاری کنیم،‌ بلکه آب جلوی چشم‌تان قرار دارد و فقط باید نگاه کارشناسانه نسبت به این موضوع داشته باشیم. من به جرات می گویم که توانایی‌های تمامی بازیکنان تیم‌های پایه را پیگیری خواهم کرد.

وی ا‌دا‌مه‌ داد: یکی دیگر از دلایل پیشرفت فو‌تبا‌ل این منطقه دانش و دانایی پیشکسوتان این خطه است و ویژگی خاصی که جای دیگری نمی‌توان آن را یافت، هو‌اد‌ا‌ران و حمایت پرشورشان از این تیم مردمی است. خیلی از تیم‌های مردمی دیگری هم در فو‌تبا‌ل ایران بودند که الان وجود خارجی ندارند، ولی ملوان با وجود تمامی مشکلات هنوز هم پا برجاست و نفس می کشد. ورود پول‌های بی رویه به فو‌تبا‌ل به ضرر باشگاه و بازیکنان فو‌تبا‌ل است. امیدوارم که این تیم ریشه‌دار و معنوی همیشه به روند واقعی اش که بازیکن سازی بوده، ا‌د‌ا‌مه‌ دهد. ما در این باشگاه نیاز به ثبات داریم. نه از بالا رفتن‌های مقطعی و نه سقوط کردن مقطعی که به نوعی فراز و نشیب به حساب می‌آید، مغرور و دلسرد نمی شویم. ما باید آکادمی فو‌تبا‌ل را به شکل کاربردی اداره کنیم و از محصولات آکادمی خود در تیم اصلی استفاده کنیم.

رضائیان در پایان خاطر‌ نشان کرد: زمانی که در فولاد حضور داشتم 16 بازیکن امید را وارد تیم اصلی فولاد کردیم. شاید در سال اول نتیجه‌ای نگرفتیم، ولی در سال‌های بعد این بازیکنان جزو بهترین بازیکنان لیگ شدند و به تیم ‌ملی راه پیدا کردند. ما باید در ملوان از حداقل امکانات و با کمترین هزینه استفاده‌های خوبی ببریم. باید دانش مربیان تیم‌های پایه خود را بیفزاییم و استعدادیابی درست جزو برنامه‌های ماست. ما باید در بخش بازاریابی و توسعه منابع مالی برنامه‌های ویژه‌ای داشته باشیم.