به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین، مسعود بابایی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قزوین در نشست با اعضای هیات مدیره نظام پرستاری استان اظهار کرد: با توجه به هدف طبقه بندی مشاغل در صورتی که حکم حقوقی کارشناس پرستاری با نیروی خدمات در بیمارستان های خصوصی یکسان باشد و گروه و مدرک تحصیلی در نظر گرفته نشده باشد خلاف قانون و قابل پیگیری است.
رییس نظام پرستاری قزوین در ادامه این جلسه ضمن ارایه آیین نامه اجرایی قانون ارتقا بهره وری و حکم دیوان عدالت اداری تاکید کرد: این قانون باید در بیمارستان های خصوصی اجرا شود.
آرمین قناعت افزود: با اجرای کامل قانون ارتقا بهره وری جذابیت های بخش خصوصی بیشتر شده و مشکل کمبود پرستار این مراکز تا حد زیادی حل خواهد شد.
وی افزود فاصله اختلاف دریافتی پرستاران در بخش خصوصی و دولتی باعث دلسردی و عدم انگیزه کافی در ارایه خدمات پرستاری است.
قناعت برای اجرای این قانون پیشنهاد برگزاری جلسه مشترک با حضور اعضای نظام پرستاری قزوین، مدیرکل اداره کار و نمایندگان بیمارستان های خصوصی را ارائه داد.