با اجرای گزینش هوشمندانه در دستگاههای اجرایی لرستان تبدیل وضعیت انجام شده است

به گزارش خبرگزاری برنا از لرستان، نورمحمد آریانپور روز شنبه در همایش بزرگ گزینش گران استان لرستان در خرم آباد افزود: این میزان پرونده گزینش شده از ابتدای سال 93 تاکنون بررسی شده که از این تعداد 510 مورد در یکسال گذشته بوده است.
وی تصریح کرد: همچنین در مدت یاد شده یک هزار و 801 مورد استعلام از دستگاه های مختلف جمع آوری و پاسخگویی شده که از این تعداد 814 مورد در سال جاری بوده است.
وی اضافه کرد: در دو سال گذشته 853 مورد مصاحبه نیز انجام شده که از این تعداد نیز 261 مورد در سال جاری بوده است.
وی با اشاره به اهمیت گزینش در دستگاه های اجرایی اظهار داشت: با اجرای گزینش هوشمندانه در دستگاههای اجرایی استان در سال جاری اقدامات گسترده ای در راستای جذب و تبدیل وضعیت افراد انجام شده است.

مدیرکل هسته گزینش استانداری لرستان تعداد پرونده های مطرح شده طی دو سال گذشته در استان را هزار و ۱۰۸ پرونده برشمرد و افزود: از این تعداد ۸۱۴ پرونده رسیدگی شده مربوط به یکسال اخیر بوده است.

آریان پور بیان داشت: تعداد استعلامات اخذ شده از مراکز مختلف استان طی دو سال گذشته هزار و ۸۰۱ استعلام بوده که ۸۱۴ استعلام مربوط به یکسال اخیر بوده است.

وی تصریح کرد: هسته گزینش استانداری طی دو سال گذشته با محوریت قرار دادن قوانین و مقررات صداقت و شفافیت و تکریم ارباب رجوع به دور از تنگ نظری و سهل انگاری تلاش کرده گزینش های دقیقی را انجام دهد.

مدیرکل هسته گزینش استانداری لرستان به کمبود نیرو در این هسته اشاره کرد و گفت: توجه به تقویت چارت نیروی انسانی و جبران کمبود نیرو در این هسته امری لازم است.

آریان پور یادآور شد: استانداری لرستان بیش از پنج هزار نیرو در ۲۵ شهرداری، و هزار و ۲۵۰ دهیاری و فرمانداری دارد.

آریانپور افزود: در دو سال گذشته 560 پرونده تشکیل شده که در این راستا سه هزار و 627 نفربرگ تحقیق در سطح استان جمع آوری که از این تعداد نیز یکهزار و 441 نفربرگ در یک سال گذشته بررسی و جمع آوری شده است.
مدیر کل هسته گزینش استانداری لرستان در ادامه با انتقاد از کمبود نیرو در هسته گزینش استانداری لرستان افزود: هسته گزینش استانداری لرستان با پوشش بیش از پنج هزار نیرو در سطح استانداری لرستان، فرمانداری ها، شهرداری ها و دهیاری های استان تنها با چهار نیرو به بررسی افرا می پردازد که برای بررسی بهتر و بیشتر و سهولت در امر گزینش، نیازمند نیروی انسانی بیشتر و وجود تجهیزات نرم افزاری و سخت افزاری هستیم.