مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر روابط انسانی موجب افزایش بهره وری در سیستم های اداری می شود

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ علی زنگی آبادی در نشست هم اندیشی کارشناسان حوزه معاونت پشتیبانی با کارشناسان حوزه معاونت آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان با تبریک میلاد امام حسن مجتبی (ع)، تصریح کرد:  ساماندهی و توانمند سازی نیروی انسانی، لازمه کیفیت بخشی به آموزش و افزایش کارآیی و بهره وری است.

وی با اشاره به اهمیت سرمایه گذاری حوزه نیروی انسانی در تحقق اهداف و موفقیت سازمان ها ، خاطر نشان کرد: ارزش های انسانی  باید مبنای بهره وری در سیستم های آموزشی و اداری باشد.

زنگی آبادی برقراری روابط انسانی اخلاق مدار بین مدیر و کارکنان، بهره گیری از ارزش های نوین انسانی و فناوری روز، اختصاص منابع مادی و اصلاح عوامل محیطی  را از مهمترین عوامل افزایش بهره وری و کارآیی برشمرد.

سرپرست معاونت آموزش متوسطه آموزش و پرورش استان کرمان گفت: سند کیفیت بخشی به برنامه های آموزش متوسطه در سال تحصیلی 96-95 تدوین و اجرا می شود.

علی زنگی آبادی با اشاره به اجرای برنامه تعالی مدیریت مدرسه در 392 مدرسه استان، اظهار کرد: اگر طرح کیفیت بخشی به مسائل آموزشی و برنامه تعالی مدیریت مدارس به خوبی اجرا شود بسیاری از مشکلات آموزش و پرورش کشور به حداقل می رسد.

وی گفت: در سال تحصیلی 96-95 ساماندهی کلاس، مدرسه و نیروی انسانی در قالب تفاهم نامه با تمامی مدارس متوسطه استان انجام خواهد شد.

 زنگی آبادی توزیع متوازن دانش آموزان در رشته های تحصیلی متناسب استعداد های دانش آموزان، نیاز کشور و امکانات مناطق و شهرستان ها  را از دیگر عوامل مهم کیفیت بخشی به آموزش دانست و بر هدایت دانش آموزان به سمت رشته های فنی و حرفه ای و کار دانش تاکید کرد.

بر پایه این گزارش؛ نشست هم اندیشی کارشناسان حوزه معاونت پشتیبانی با کارشناسان حوزه معاونت آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در ارتباط با نحوه کیفیت بخشی به فعالیت های آموزشی  برگزار شد.