باید به جوانان اعتماد کرد و پستهای مدیریتی به آنان سپرد
به گزارش خبرگزاری برنا از مشهد، محمد آذری در مراسم معارفه مشاور جوان معاونت مالی و اداری شهرداری مشهد اظهار کرد: برخی مدیران از انتقال تجربیات خود به جوانان هراس دارند.
وی با انتقاد از عدم اعتماد به جوانان در پستهای مدیریتی، بیان کرد: در کشور خیلی به جانشینپروری پرداخته نشده و از بسیاری از مدیران حتی پس از بازنشستگی دوباره دعوت به کار میشود.
آذری در ادامه اضافه کرد: در کشورهای توسعه یافته مدیران، چند سال قبل از اتمام دوران کاری خود به انتقال تجربیات به گروهی از افراد جوان و متخصص میپردازند.
معاون مالی و اداری شهرداری مشهد بزرگترین معضل شهرداری را عدم بکارگیری صحیح از منابع موجود دانست و افزود: مشاور جوان باید راهکارهایی در خصوص اصلاح الگوی مصرف، اقتصاد مقاومتی و افزایش مشارکت شهروندان در پروژههای شهری ارایه دهد.
آذری تصریح کرد: حقوق شهروندی را باید جدی گرفت زیرا مشهد مقدس شهری زیارتی است و نخستین برخورد با شهروند و فضاهای شهری در ذهن زائر نقش میبندد.
وی هر فرد مراجعه کننده به حوزه مالی واداری را موردی جهت پایاننامه برشمرد و گفت: تنها حوزهای است که هم مخاطب درونسازمانی و هم برونسازمانی دارد و نقش کلیدی را در شهرداری ایفا میکند.
معاون مالی و اداری شهرداری مشهد با اشاره به فرهنگسازی در راستای استفاده بیشتر مردم از کالای ایرانی اظهار کرد: این امر در شهرداری نیز باید نهادینه گردد.
آذری خاطرنشان کرد: شهرداری ظرفیتهای بسیاری مانند قاری قرآن، فضاهای فرهنگسراها و ... دارد که باید بکارگیری از این ظرفیتها را تبدیل به فرهنگ نماییم.
گفتنی است: در این مراسم با حکم انتصاب، سید حامد فهیمیفرد دارای دکترای اقتصاد به عنوان مشاور جوان معاونت مالی و اداری شهرداری مشهد معرفی گردید.
