ریشه تمام مشکلات اداری انتصاب مدیران غیرمتخصص است

به گزارش خبرگزاری برنا از مشهد، دکتر مسعود پزشکیان روز سه شنبه در نشستی با اعضای شورای دبیران انجمنهای علمی دانشگاه فردوسی مشهد افزود: ریشه تمام مشکلات اداری انتصاب مدیران بدون توجه به تخصص و علم مورد نیاز است.

وی بر لزوم بکارگیری صاحبان علوم و دانش آموختگان ماهر در عرصه عمل و عمل محوری به جای تئوری محوری تاکید و بیان کرد: دانشجویان باید با هدفگذاری دقیق خود را توانمند کنند زیرا اگر عالم باشند هر جامعه ای در نهایت به آنها نیاز دارد و آنها نیز باید در خدمت این جامعه باشند.

نماینده مردم تبریز در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: دوران دانشجویی در یک یا دو نسل گذشته دوران خاصی بود که در آن دانشگاه جایگاه علم، اندیشه، خلاقیت و نوآوری بود و هر دانشجو صرفا با این هدف فعالیت می کرد که باید فردای مملکت خود را بسازد.

وی گفت: در آن دوران هرکس در هر جایگاهی در اندیشه ساختن بود لذا جوانان دانشجوی نسل ما تصمیم گرفتند رسیدن به قدرت را وسیله ای برای برقراری عدالت قرار دهند تا بتوانند شکاف عمیق موجود در جامعه را برطرف کنند.

پزشکیان افزود: در همان راستا توصیه می شود که دانشجویان کنونی نیز فعالیتهای خود را در انجمنها ابتدا با شناخت وضعیت فعلی سازماندهی کنند و با هدفگذاری و برنامه ریزی توانمندیهایشان را افزایش دهند تا بتوانند از وابستگی به قدرتها بی نیاز شوند.

نایب رئیس اول مجلس شورای اسلامی ادامه داد: رعایت تقوا توسط دانشجویان ضروری است، تقوا به معنای مدیریت و تصمیم گیری بدون خطاست و انسانی متقی است که می تواند حق را بگوید و حق گفتن باعث عدم وابستگی می شود.

وی گفت: دانشجویان باید به فکر خودشان باشند، علم بیاموزند و ایمان داشته باشند که با این علم و ایمان می توانند کوه را جا به جا کرده و این باور را به جامعه نیز تزریق کنند.