سازمان تامین اجتماعی قانون محور نیست

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ سیدمهدی طبیب زاده در همایش هم اندیشی تشکل های کارفرمایی و آموزش رابطین بیمه ای، بیان کرد: کارفرمایان معتقدند سازمان تامین اجتماعی حق حسابرسی طولانی مدت از حساب های کارفرمایان را ندارد بلکه تنها اختیار بازرسی در یک بازه زمانی مشخص را داشته و البته در هیچ جا و در هیچ مفهومی بازرسی معادل حسابرسی عنوان نشده است. طبیب زاده خاطرنشان کرد: کارفرمایان می گویند اداره حسابرسی سازمان تامین اجتماعی بر اساس کفایت تشکیل نشده و درآمد حسابرسان بر اساس میزان وصولی آنها در نظر گرفته می شود که همین مسئله انگیزه بالایی را برای آنها ایجاد کرده است.

رئیس اتاق کرمان تاکید کرد: اگر حسابرسی از حساب های کارفرمایان قانونی نیست باید چاره ای برای آن اندیشیده شود. وی به حضور نمایندگان اتاق به عنوان تشکل های کارفرمایی در هیات های بدوی و تجدیدنظر اشاره کرد و افزود: ترکیب این هیات ها به گونه ای نیست که بتوانند تصمیم عادلانه ای بگیرند زیرا نماینده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سازمان تامین اجتماعی انتخاب می شود و در واقع با احتساب آرای نمایندگان سازمان تامین اجتماعی و کارگران، سه رای به ضرر کارفرما خواهد بود.

طبیب زاده اظهار کرد: با این شیوه، کارفرما از قبل محکوم است و اگر مسئله به تایید هیات تجدید نظر برسد باز هم ممکن است سه رای از پنج رای به ضرر کارفرمایان باشد. رئیس اتاق کرمان خاطرنشان کرد: اگر قرار است کارفرمایان به عنوان یکی از ارکان این معادلات و مبادلات باشند بایستی رفتار عادلانه و منطقی در برابر آنها شکل گیرد تا جایگاه خود را داشته باشند.

وی خاطرنشان کرد: بخش خصوصی به خوبی می داند هزینه های تامین اجتماعی بیشتر از درآمدهای آن است اما این مسئله نباید باعث شود سازمان تامین اجتماعی به هر روشی که می تواند و تفسیر می کند، وجه را دریافت و هزینه ها را تامین کند. طبیب زاده، با تاکید بر اینکه همه ذینفعان سازمان تامین اجتماعی مانند کارگران، کارفرمایان و حتی خود سازمان از شرایط فعلی راضی نیستند، افزود: متاسفانه دیوار بی اعتمادی نسبت به سازمان تامین اجتماعی در ذهن بخشی از کارفرمایان شکل گرفته و باعث شده همکاری لازم صورت نگیرد.

رئیس اتاق کرمان ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی گاهی اشتباهی را انجام می دهد که باید آن را جبران کند اما جبران خطا هیچ مفهومی برای آنها ندارد و کارفرما را در پروسه ای طولانی مدت گرفتار می کند. وی با بیان اینکه وجود همین اشتباهات باعث می شود در بین کارفرمایان همیشه ترس و نگرانی از تامین اجتماعی وجود داشته باشد، گفت: سازمان تامین اجتماعی به عنوان چتر حمایتی بخش مهمی از جامعه، باید مایه آرامش، آسایش و اطمینان کارفرمایان و کارگران باشد. وی بیان کرد: امیدواریم حجم اقتصاد کشور بزرگ و درآمدها فراوان شود تا همه بتوانند به خوبی به انجام فعالیت و ایجاد ثروت بپردازند که این مهم با هم اندیشی و تفاهم محقق می شود.

تشکیل شورای تنقیح و تلقیح بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی

در ادامه این همایش، مدیرکل دفتر فرهنگی اجتماعی کارفرمایان و سازمان های سازمان تامین اجتماعی، به احیا و تغییر سازمان تامین اجتماعی از سال 92 اشاره کرد و گفت: ارتباط و تعامل با کارفرمایان از رسالت های این سازمان است و اگر چه وجود دارد اما باید تقویت شود و تشکل های کارفرمایی و کارگری بتوانند نقش خود را ایفا کنند. رضا معینی، بیان کرد: در سازمان تامین اجتماعی ارتباط مستمر با تشکل های کارفرمایی، احصای نقطه نظرات و جمع بندی آنها و همچنین دریافت پیشنهادات در خصوص اصلاح بخشنامه ها انجام خواهد شد. 

وی تصریح کرد: یکی از دغدغه های کارفرمایان، عدم پاسخگویی شفاف بعضی از واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی است که مقرر شد سه نفر به نمایندگی اتاق ایران در سازمان تامین اجتماعی معرفی شوند تا مشکلات کارفرمایان را مطرح و برای حل آنها پیشنهاداتی ارائه شود. معینی، با بیان اینکه ما نیز معتقدیم بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی زیاد و متعدد است، تاکید کرد: تشکیل شورای تنقیح و تلقیح بخشنامه های سازمان مرکزی با حضور نمایندگان کارفرمایان، کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی با جدیت پیگیری می شود.

گفتنی است در پایان این همایش نشست پرسش و پاسخ برگزار شد و مدیران سازمان تامین اجتماعی به سئوالات فعالان اقتصادی پاسخ دادند. همچنین نشست مشترکی با حضور رئیس اتاق کرمان و روسای کمیسیون های بیمه، بانک و امورمالیاتی و صنعت و معدن و همچنین مدیران سازمان تامین اجتماعی کشور برگزار و مشکلات بخش خصوصی به مدیران دولتی ارائه شد.