تعدیل نیروهای مازاد شهرداری مهاباد با تبعات اجتماعی مواجه خواهد شد

رییس شورای اسلامی شهر مهاباد: مطالبات و خواسته های مردم با گذشته فرق کرده و این نشانگر سرزندگی و پویایی شهر مهاباد است.

در جریان نشست آخرین جلسه ی شورای اداری شهرستان مهاباد که به ریاست فرماندار و حضور اعضا در سالن اجلاس فرمانداری مهاباد تشکیل شد، سید رئوف سیدی، رییس شورای اسلامی شهر مهاباد گفت:خوشبختانه در سایه امنیت موجود در شهرستان و تدابیر متعهدانه و مسئولانه دست اندرکاران، تیمهای خارجی در عرصه های مختلف برای عقد قراداد به شهرداری روی می آورند و این جای بسی شکر است.

سیدی گفت:در طول تاریخ انقلاب شکوهمند اسلامی بیشترین آراء مردم این شهرستان به دولت تدبیر و امید بوده است و توجهات خاصی در طول سه چهار دهه ی انقلاب به این شهر شده است.

وی گفت: مردم این خطه از سطح فرهنگ بالایی برخوار هستند و اکنون مطالبات و خواسته های مردم با گذشته فرق کرده و این نشان از سرزندگی و پویایی این شهر دارد.

سیدی با اشاره به این مورد که ای کاش مسئولان ادارات با در دست داشتن برخی اطلاعات از جمله: آمارهای برخورداری، سرانه های موجود، نرخ بیکاری و … در این جلسه حاضر می شدند تا بلکه تدابیری برای بیکاران ما اندیشیده شود.

وی در ادامه گفت: در حال حاضر 5000 نفر بیکار تحصیل کرده در اداره ی کار بر ای کاریابی ثبت نام نموده اند و این آمار نیروهای بالقوه ، پتانسیل دار هستند که از بیکاری رنج می برند.

سیدی افزود: آذربایجان غربی منحصر به فرد است و در ایران نظیر ندارد و از مرزهای آن به عنوان عملی و مرزهای دوستی تا کنون استفاده و بهره برداری نشده است.

وی تأکید نمود: در سفر اخیر ریاست محترم جمهوری عنوان شد که تلاش نماییم، انرژی صرف کنیم تا مرزها را به سوی همسایگانمان بگشاییم و تعریفی از مراکز آزاد تجاری داشته باشیم. پس می طلبد تا به مجموعه ی پتانسیل های خوب در مهاباد نگاههای ویژه ای شود.

موضوعاتی از قبیل: مشکلات پتروشیمی مهاباد، توجه به پایانه ی مرزی، مدیریت بهره برداری از مناطق گردشگری هر دو سوی سد مهاباد به منظور جذب گردشگر از دیگر مطالبات رییس شورای اسلامی شهر مهاباد بود.

سیدی در بخش دوم سخنان خود به اقدامات وسیع شهرداری مهاباد در عین داشتن بحران مالی برای عمران و آبادانی شهر خواستار مساعدت مسئولان از نظر مالی به شهرداری مهاباد شد.

وی گفت: بدنه شهرداری مهاباد متورم از نیروهای انسانی بیشماریست که اگر در صدد تعدیل آنها بر آییم با تبعات بی شمار اجتماعی مواجه خواهیم شد لذا باید برای ساماندهی آنها و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مسئولان تدابیری بیندیشند.