نیروی انسانی جوان و با انگیزه نقطه قوت فولاد هرمزگان است

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان،مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در این دیدار صمیمی، با اشاره به اینکه نیروی انسانی جوان و با انگیزه، نقطه قوت فولاد هرمزگان است گفت: نیروی انسانی جوان، توانمند و متخصص از مزیت ها و پتانسیل های فولاد هرمزگان است که بایستی از این نشاط جوانی در ایجاد تحول و رسیدن به هدفها و رسالتهای شرکت استفاده کرد.

ارزانی اظهارداشت: درسال جدید باید با تلاش مضاعف و همدلی کلیه کارکنان روز به روز شاهد رشد و موفقیت  بیش از پیش فولاد هرمزگان در تمامی زمینه ها باشیم و با توجه به ظرفیت ها و پتانسیل های خوبی که در این کارخانه عظیم فولادی وجود دارد باید همت کنیم فولاد هرمزگان در سطح کشور بدرخشد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، با تاکید بر اینکه مسیر اصلی کارخانه ، تولید است گفت: رفتار تک تک افراد در تولید و بهره وری ، تاثیر گذار است و همه باید کمک کنند بهره برداری در راستای ارتقای تولید به خوبی پیش رود و برای تحقق آن لازم است هریک از بخش ها وظایف خود را به خوبی انجام داده تا راندمان و تولید شرکت بیش از پیش بهبود یابد .

وی اضافه کرد : نتایج خوبی در بهره برداری و تولید بدست آمده است که این موفقیت ها و ثبت رکوردهای تولید باید تداوم وادامه داشته باشند.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان درادمه سخنان خود با بیان اینکه فولاد هرمزگان باید به قطب صادرات فولاد کشور تبدیل شود گفت: لازمه حضور در بازارهای جهانی، تولید محصول با کیفیت است .

وی اضافه کرد: پیش بینی بازارهای خارجی جدید جهت فروش محصول و جست و جوی بازارهای با ثبات و همچنین بهبود مستمر و تولید فولادهای استاندارد و کیفی از ضروریات و لازمه حضور گسترده تر در بازارهای خارجی است .

وی با اشاره اینکه کیفیت خط پایان کار نیست گفت: با توجه به اینکه  فولاد هرمزگان یکی از بهترین محصولات را تولید می کند  باید روند روبه رشد و ارتقاء کیفیت تولید محصول روز به روز ادمه داشته باشد زیرا رمز بقاء و رقابت در بازار های داخلی و خارجی ، محصول با کیفیت است.

ارزانی اظهارداشت: فولاد هرمزگان یک خانواده بزرگ است که می بایست مدیریت هزینه ها را نصب العین تمامی  فعالیت های خود قراردهد که سود آوری به همراه داشته باشد تا سهامداران علاقه مند به سرمایه گذاری در طرح های توسعه ای شوند.

وی افزود: در همه امور باید اولویت ها را مشخص کرد و برنامه ریزی و زمانبندی و نظام مند کردن فعالیتها را در تمامی بخش ها ، سرلوحه کارها قرار داد، زیرا اولویت بندی کارها به پیشبرد آن ها کمک کرده ، و ازآنجاکه منابع محدود و نیازها نامحدود است، هرچه قدر تلاش کنیم باز هم جای کار دارد.