مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس:

فقدان امنیت شغلی کارگران با کاهش سطح بهره وری مرتبط است

| استان ها | فارس

۱۳۹۶/۰۳/۰۷

۱۰:۳۹:۵۳

| کد خبر: ۵۶۴۸۴۷

فقدان امنیت شغلی کارگران با کاهش سطح بهره وری مرتبط است

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس گفت: امنیت شغلی کارگران ، با کاهش سطح بهره وری، کاهش ضریب رضایت مندی و استرس های شغلی کارگران مرتبط است

به گزارش خبرگزاری برنا ازفارس، سهراب مختاری در خصوص امنیت شغلی کارگران گفت: امنیت شغلی کارگران ، با کاهش سطح بهره وری، کاهش ضریب رضایت مندی و استرس های شغلی کارگران مرتبط است

وی گفت: با اشاره به اهمیت امنیت شغلی کارگران و ارتباط این مهم با امنیت شرایط تولید گفت :تامین امنیت شغلی نیروی کار همواره یکی از اولویت‌های حوزه روابط کار بوده و در این زمینه فعالیت های زیادی در زمینه خشکاندن ریشه قرار داد های سفید امضاء انجام شده است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس ادامه داد: در این راستا در سال گذشته بخشنامه امنیت شغلی از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد و در خال خاضر نیز سازوکار اجرایی آن ادامه دارد.

مختاری با اشاره به وضعیت اجرای بخشنامه امنیت شغلی همراه با امنیت سرمایه گذاری و تولید گفت : امنیت شغلی نیروی کار و حفاظت از تولید و سرمایه گذاری کاملاً به هم مرتبط بوده وحمایت موثر از شرایط شغلی نیروی کار و مرتفع کردن چالش های موجود در بازار کار می تواند مشکل عدم تعادل در این بازار را بر طرف کرده و در نهایت به تولید ثروت منتهی شود

وی با تاکید بر اینکه امنیت شغلی نیروی کار و سرمایه کارفرما و سرمایه گذاران از جمله فاکتورهای ضروری برای حفظ بقا و نشاط محیط های کاری است اذعان کرد: برای تامین امنیت شغلی نیرو ی کار علاوه بر ساماندهی قراردادهای موقت اقدامات اساسی در قالب جلسات مشترک با رعایت اصل سه جانبه گرایی دولت ،کارگر و کارفرما انجام و آسیب شناسی های لازم در این زمینه صورت پذیرفته است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس بیان کرد: بخش قابل توجهی از تحقق این هدف خشکاندن ریشه قرار داد های سفید امضاء در شرکت های خدماتی و واریز حقوق و مزایای آنها به حسابشان بود که اداره کل تعاون ، کار ورفاه اجتماعی فارس در حوزه تنظیم و نظارت بر روابط کار استان انجام دادکه نتیجه آن تولید و اشتغال و صیانت از نیروی کار موجود می باشد.

مختاری با تاکید بر ضرورت خروج قراردادهای کار از حالت موقت و مقابله با هرگونه قرارداد سفید امضا , نبز صیانت از نیروی کار و حفظ امنیت شغلی کارگران می گوید تامین امنیت شغلی نیروهای کار می تواند رشد و بهره‌وری اقتصادی و ارتقای کیفیت تولید به معنای واقعی را سبب شود .