اهمیت انتصاب مدیران معتقد به رئیس جمهور و برنامه های دولت

به گزارش خبر گزاری برنا در تهران،مسعود مرسلپور- استاد دانشگاه از خصوصیات دولت یازدهم این بود که فارغ از نگاه جناحی و فشار سیاسی، مدیرانی در دستگاه های اجرایی به کار گمارده می شدند که سابقه قابل قبولی در خدمت به مردم داشته و کارآمد بوده اند؛ با اینکه این شیوه در دولت های گذشته مطلقاً ملاک عمل قرار نمی گرفت.

به خصوص در دولت های نهم و دهم شاهد این واقعیت بودیم که شرط تغییر مدیران، وابستگی جناحی آنان بود و بر همین اساس مشاهده می شد مدیرانی که در عرصه خدمت رسانی سابقه درخشانی داشتند به دلیل اینکه وابستگی به جناح دولت منتخب را نداشتند از عرصه مدیریت کنار گذاشته شدند. بر خلاف این سیاست، در دولت یازدهم مشاهده شد که مبنای اشتغال در تصدی های مدیریتی کار و تلاش بود و وابستگی به جناح ها و گروه های سیاسی خیلی ملاک عمل قرار نگرفت. فارغ از تحسین این سیاست، به رئیس جمهور منتخب دولت دوازدهم توصیه می شود برای سه گروه مدیران سیاسی و اجرایی، ستادی و حرفه ای صفاتی را قائل شوند.

الف) مدیران سیاسی و اجرایی بر مبنای شایسته سالاری که همان در نظر گرفتن تعهد، تخصص، تجربه و مهارت است منصوب شوند و ضمن پایبندی و تعهد عملی و قلبی به رئیس جمهور و هیئت دولت، انگیزه کار در دولت منتخب دوازدهم را داشته باشد.

ب) مدیران ستادی نیز بایستی این خصلت ها را داشته باشند ضمن اینکه با علم مدیریت آشنایی کافی و وافی داشته باشند و تعهد علمی و عملی برای خدمت را سرلوحه کار خویش قرار دهند.

ج) مدیران حرفه ای : این دسته از مدیران نیز بایستی بر اساس شایسته سالاری منصوب شوند و به دولت نگاه مثبت داشته باشند.

طبیعی است مدیرانی که قلباً متعهد به سیاست های دولت منتخب نباشند ممکن است کارشکنی هایی در دستگاه مربوطه رخ دهد و برای اینکه مردم نیز نسبت به دولت دلسرد شوند آنان را در پیچ و خم های اداری سردرگم کنند.

اصل توان علمی و عملی، سلامت و تدین لازمه گزینش مدیران موفق است که باید مدنظر دولت منتخب باشد چرا که دیگر برای کشوردر حال توسعه ایران فرصتی نیست تا تاوان عدم تعهد مدیران را بدهد. بنابراین باید سعی شود از به کار گماردن مدیران  بی میل و مدیرانی که به فکر منافع شخصی خود هستند و به خواسته مردم و سیاست های کلی نظام و دولت توجهی ندارند اجتناب شود.

قطعا در چنین حالتی مردم نیز از وجود مدیران متعهد، توانمند، لایق و کارآمد و معتقد به برنامه های دولت استقبال خواهند کرد.

در نتیجه برای حل مشکلات کشور داشتن مدیران همدل و همراه با دولت از ضروریات اداره کشور است.