نایب رئیس کمیسیون حمل و نقل شورا:
شهرداری تهران برای نیروی انسانی و کارمندانش ارزش قائل شده و از آنان حمایت کرده است
اسماعیل دوستی، اقدام شهرداری تهران در راستای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به شرکت هادیان شهر و جذب 5 هزار نیرو به صورت نیروی رسمی جای تقدیر دارد.
به گزارش خبر گزاری برنا در استان تهران، اسماعیل دوستی با تاکید بر اینکه اقدام شهرداری تهران در راستای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به شرکت هادیان شهر و جذب 5 هزار نیرو به صورت نیروی رسمی جای تقدیر دارد، تصریح کرد: بسیاری از افرادی که امروز تبدیل وضعیت شده اند سال های سال است که نیروی پیمانکاری شرکت های تابعه شهرداری بوده اند که امروز با برگزاری یک آزمون رسمی تبدیل وضعیت داده اند، آیا اینکه برای این تعداد نیروی انسانی امنیت شغلی ایجاد شده است ایراد دارد؟
وی با بیان اینکه اقدام شهرداری تهران هم در راستای تبدیل وضعیت ها و هم تغییر وضعیت پیمانکاران به شرکت هادیان اقدام بسیار خوبی بوده است، خاطر نشان کرد: این افراد سال ها در حال خدمت به شهرداری تهران بودند و میانگین سابقه کاری در این تعداد نیرو 10 الی 12 سال است. برخی بیش از 20 سال است که در شهرداری تهران کار می کرده اند، اما هنوز به صورت رسمی کارمند شهرداری نبودند و در شرکت های وابسته به شهرداری قرارداد داشتند. اما امروز شاهدیم که شهرداری این افراد را به صورت رسمی بر اساس پست سازمانی استخدام کرده است.
دوستی با یادآوری اینکه تبدیل وضعیت ها سبب شده که این تعداد نیروی انسانی شهرداری تهران از بلاتکلیفی خارج شوند، متذکر شد: امروز شاهدیم که شهرداری تهران برای کارمندانش و نیروی انسان ارزش قائل شده است. از همین رو است که با برخی اظهارنظرها دررابطه با تبدیل وضعیت نیروها موافق نیستم زیرا معتقدم توجه کردن به نیروی انسانی منجر به انگیزه شغلی می شود و به پویایی شهرداری تهران می افزاید.
به منظور افزایش رفاه حال شهروندان ساکن در منطقه۲۱ انجام پذیرفت؛
دنیامالی:
فرماندار بهارستان گفت:
با مساعدت شهرداری؛
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی