شهرداری تهران برای نیروی انسانی و کارمندانش ارزش قائل شده و از آنان حمایت کرده است

وی با بیان اینکه اقدام شهرداری تهران هم در راستای تبدیل وضعیت ها و هم تغییر وضعیت پیمانکاران به شرکت هادیان اقدام بسیار خوبی بوده است، خاطر نشان کرد: این افراد سال ها در حال خدمت به شهرداری تهران بودند و میانگین سابقه کاری در این تعداد نیرو 10 الی 12 سال است. برخی بیش از 20 سال است که در شهرداری تهران کار می کرده اند، اما هنوز به صورت رسمی کارمند شهرداری نبودند و در شرکت های وابسته به شهرداری قرارداد داشتند. اما امروز شاهدیم که شهرداری این افراد را به صورت رسمی بر اساس پست سازمانی استخدام کرده است.

دوستی با یادآوری اینکه تبدیل وضعیت ها سبب شده که این تعداد نیروی انسانی شهرداری تهران از بلاتکلیفی خارج شوند، متذکر شد: امروز شاهدیم که شهرداری تهران برای کارمندانش و نیروی انسان ارزش قائل شده است. از همین رو است که با برخی اظهارنظرها دررابطه با تبدیل وضعیت نیروها موافق نیستم زیرا معتقدم توجه کردن به نیروی انسانی منجر به انگیزه شغلی می شود و به پویایی شهرداری تهران می افزاید.