مدیران بازنشسته مهم ترین عامل عدم توسعه نیافتگی
در بدنه مدیریتی کشور گوش شنوایی برای شنیدن حرف جوانان نیست. اما برای ثبت در تاریخ چند نکته را می گویم.
اکثر مدیران همین استان بازنشسته یا در آستانه بازنشستگی هستند. خوب حاضر هم نیستند کار را به جوانان واگذار کنند و در کنار آن ها به جوانان مشاوره بدهند. در شهرداری هم همین است؛ چه قدر حاضریم معاونت ها و روسای سازمان های شهرداری را به جوانان بسپاریم. به نظرم هیج یا درصد کمی.
بزرگترین مشکل خود مدیران پیر و بازنشسته هستند که حاضر نیستند در کنار خانواده باشند و هم چنان علاقه مند به خدمت هستند. دولت باید از همه مدیران بازنشسته عذرخواهی کند و به آن ها لطف کند و بگذارد سال های پایانی عمرشان را در کنار دوستان، اقوام و خویشتن بگذرانند. من بدون تعارف می گویم مدیران بازنشسته مهم ترین عامل عدم توسعه نیافتگی هستند.
در خصوص راه کار هم به نظر آن بخشی که به جوانان بر می گردد افزایش توانمندی شخصی و مطالبه جوان گرایی است و مابقی اش هم بر می گردد به مدیران بازنشسته که بگذارند جوانان هم به عرصه مدیریت بیایند و شایستگی های خود را ثابت کنند.
علی رزاقی بهار
روزنامه نگار
نظر شما
اخبار برگزیده
پرونده ویژه
تبلیغات متنی