همایش ملی تعالی سازمانی، مشوق رشد شرکت‌های داخلی است

محمد علی محمدی مدیرعامل سازمان مدیرت صنعتی در  نشست خبری پانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی اظهار کرد: اهدای جایزه به شرکت کنندگان در این همایش این حس را القا می کند که به فعالیت های آنها ارزش گذاشته شده است.

وی در ادامه افزود: جایزه ملی تعالی سازمانی از سال 1382 در چارچوب برنامه های توسعه کشور و با هدف ارتقای بهره وری و توسعه نظام های مدیریت در شرکت ها و سازمان های کشورمان، معرفی شد. مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی در سال جاری نیز در پانزدهمین دوره اقدام به اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی به شرکت ها و سازمان های سرآمد کشور نموده است.

محمدی با بیان این موضوع که تا به حال فقط یک بنگاه صنعتی توانسته تندیس زرین را از آن خود کند، بیان کرد: بقیه بنگاه های شرکت کننده در این همایش در بهترین نمره کسب شده توانسته اند تندیس بلورین و نقره ای را بدست آورند.

وی  تاکید کرد: جنبه درون زایی در اقتصاد مقاومتی به معنای این است که آنچنان توانمندی و قابلیت خود را افزایش دهیم که بتوانیم با کیفیت مطلوب نیاز جامعه را تأمین کرده و به اشتغالزایی پایدار برسیم و بدون شک سازمان متعالی سازمانی است که از فرصت ها به نحو مطلوب بهره برداری کند.

محمدی با اشاره به حوزه عملکرد شرکت کنند گان در این همایش عنوان کرد: کلیه سازمان ها و شرکت های ایرانی در 5 بخش ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در صورت انجام خودارزیابی براساس الگوی تعالی سازمانی و به اجرا گذاردن برنامه های بهبود می توانند متقاضی جایزه ملی تعالی سازمانی باشند. در دوازده سال گذشته بیش از 1200 سازمان ایرانی از نزدیک و توسط ارزیابان تعالی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفته اند و نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود نظام های مدیریتی آن ها شناسایی شده و بهبود یافته است.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اضافه کرد: در بخش برون زایی اقتصاد مقاومتی به توانمندی و قابلیت رقابت در بازارهای جهانی توجه شده و سازمانی از این حیث متعالی خواهد بود که خروجی بهره وری بالاتری داشته باشد.

محمدی تاکید کرد: در 5 سال اخیر (95-91) برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی تعداد سازمان های حاضر در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی از لحاظ نوع مالکیت 68 درصد از بخش خصوصی و 32 درصد از بخش دولتی می باشند.

وی ادامه داد: از بین این بنگاه ها 68درصدغیر دولتی و 32 درصد دولتی بوده اند و این نشان می دهد که شرکت های خصوصی تمایل بیشتری برای شرکت در این رقابت دارند.

محمدی اذعان کرد: رقابت در بخش های ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و عمومی در سالهای گذشته برگزار شد،هرچند عمده شرکت کنندگان در بخش جایزه مربوط به حوزه خدمات بودند و این موضوع به این دلیل است که بیشتر بنگاه ها تصور می کنند تنها شرکت های کسب و کاری می توانند در این رقابت شرکت کنند.

وی در پایان اعلام کرد: 90 درصد افراد شرکت کننده در سالهای گذشته توانستند از این همایش تقدیرنامه دریافت کنند اما به 100 درصد شرکت کنندگان گواهی تعهد و تعالی سازمانی اهدا شد.