توانمندسازی کارکنان در پی ارزیابی عملکرد

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین، "محمود محمودی" رییس سازمان تعاون روستایی قزوین در جلسه ارزیابی عملکرد این سازمان با بیان اینکه ارزیابی عملکرد موجب توانمندسازی کارکنان می شود، اظهار کرد: در صورتی که ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرایندی و بطور صحیح و مستمر انجام شود، در بخش دولتی موجب ارتقا و پاسخگویی دستگاه های اجرایی و اعتماد عمومی به عملکرد سازمان ها و کارایی و اثربخشی دولت می شود.

رییس سازمان تعاون روستایی قزوین با تاکید بر اینکه بررسی نتایج عملکرد، یک فرایند مهم راهبردی تلقی می شود، تصریح کرد: ارزیابی و اندازه گیری عملکرد و توسعه آن به فرهنگ سازی و ارتقای فرهنگ سازمانی نیاز دارد.

این مسوول ادامه داد: آسیب شناسی عملکرد سال گذشته ضروری بوده و برنامه ها باید هدف گذاری و بعد از آن نظارت جدی صورت گیرد.

مرضیه بحر کاظمی نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین هم رشد و توسعه و ایجاد فرصت ها را ضروری دانست و افزود: بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخورد و اطلاع از میزان اجرای سیاست های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد.

این جلسه با حضور علینقی سیمیاری معاون اداری و مالی و جمعی از روسای ادارات در سالن جلسات سازمان تعاون روستایی استان قزوین برگزار شد.