به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، در این نشست مدیرمنابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با بیان این که آموزش پیچیده ترین موضوع در حوزه منابع انسانی است اظهار داشت: هر چه آموزش در سازمان بهینه تر و با کیفیت بهتری برگزار شود فرآیند توانمندسازی کارکنان با سرعت بیشتری صورت می پذیرد.
ابراهیم منصور نژاد تاکید کرد: در حوزه آموزش باید با در نظر داشتن شرایط هر شرکت، سیاست گذاری متمرکزی داشته باشیم تا از همه ظرفیت های مراکز آموزشی استفاده گردد.
در این نشست در خصوص مباحث مختلف آموزش از جمله توانمندسازی کارکنان آموزش، نیازسنجی، طراحی و اجرای دوره های آموزشی، ارزشیابی، آموزش های حرفه ای و آموزش بین المللی بحث و تبادل نظر شد.