دریافت تندیس نخستین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، در آیین نخستین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت که بر اساس اجرای مدل بین المللی EFQM در شرکتهای صنعت نفت برگزار شد، شرکت پالایش نفت بندرعباس پس از ارزیابی های صورت گرفته موفق به دریافت تندیس بلورین شد.

بر اساس این گزارش، ایجاد فضای رقابتی در بین شرکتها، توسعه و نهادینه کردن فرهنگ سرآمدی و بهبود مستمر، ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات و ارج نهادن به کارکنان سازمانهای سرآمد از اهداف این دوره از جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت است.

گفتنی است در این دوره تنها 10 شرکت در صنعت نفت موفق به دریافت تندیس شدند که در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تنها شرکت پالایش نفت بندرعباس موفق به دریافت تندیس بلورین شد.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس در حاشیه این مراسم گفت: تلاش در جهت تعالی و تحقق بخشیدن به رشد کارکنان با آموزش مستمر، تقویت کار تیمی، بهبود ارتباطات، توسعه آرمان محوری، حفظ حریم خصوصی افراد، فرهنگ یادگیری سازمانی و احترام به فردیت و ابتکار کارکنان از اهداف و برنامه های شرکت پالایش نفت بندرعباس است.

مهندس نامور افزود: در شرکت پالایش نفت بندرعباس، در راستای فعالیت پایدار، از طریق استقرار و توسعه سیستم مدیریت فرآیندی، نسبت به اندازه گیری و پایش شاخص ها و نحوه عملکرد فرآیندها، نظارت و نسبت به حرکت به سمت بهبود مستمر فرآیندها، اطمینان حاصل می شود.

وی تصریح کرد: ارزیابی این جایزه در بهمن ماه 96 در پالایشگاه نفت بندرعباس انجام شد که در این فرآیند عملکرد پالایشگاه بر اساس ۹ معیار رهبری، استراتژی،کارکنان، شراکت ها - منابع، فرآیندها- محصولات و خدمات، نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی عملکرد بر اساس مدل سرآمدیEFQM مورد ارزیابی قرار گرفت.

شرکت پالایش نفت بندرعباس در اولین دوره جایزه ملی کیفیت ایران در سال 1382 نیز موفق به دریافت بهترین مقام و گواهینامه اشتهار در سرآمدی و در سال 1389 در جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی، موفق به دریافت تقدیرنامه چهار ستاره شده است.

در نظام‌نامه جایزه سرآمدی وزارت نفت، وزیر محترم به‌عنوان رئیس جایزه، شورای سیاست‌گذاری مرکب از ۶ نفر از معاونان وزیر نفت و دبیرخانه جایزه در سطح وزارت نفت و همچنین چهار شورای هماهنگی جایزه در چهار شرکت اصلی با ریاست مدیران عامل شرکت‌های اصلی و دبیر جایزه شرکت، در سطح شرکت‌های اصلی و همچنین مجموعه ارزیابان ذی‌صلاح، ارکان جایزه سرآمدی و بهبود مستمر وزارت نفت را تشکیل‌ می‌دهند.

یادآور می شود به استناد اسناد و تکالیف بالادستی به ‎ویژه قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، نظام نامه جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت که برآیند کار کارشناسی متخصصان ستاد و چهار شرکت اصلی و الگوبرداری از مدل‌ها و استانداردهای معتبر بین المللی است، به منظور پیاده سازی و گسترش فرهنگ سرآمدی و بهبود مستمر در مجموعه صنعت نفت، از طرف وزیر نفت به مدیران عامل چهار شرکت اصلی، معاونان و مدیران کل و روسای واحدهای مستقل ستادی ابلاغ شده است.