دستورالعمل جدید ارزشیابی کارکنان (۱۰۰ امتیازی) در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ ابلاغ شد

به گزارش خبرگزاری برنا از استان زنجان:

از سوی وزارت آموزش و پرورش کشور،دستورالعمل جدید ارزشیابی کارکنان (100 امتیازی) در سال تحصیلی 97-96 ابلاغ شد.

 دستورالعمل جدید ارزشیابی کارکنان (100 امتیازی) در سال تحصیلی 97-96 ، از سوی وزارت آموزش و پرورش کشور ابلاغ شد.

سید فتاح موسوی در این خصوص گفت:دستور العمل ارزشیابی کارکنان و معلمان در سال تحصیلی 97-96 طی بخشنامه شماره 21/710 در مورخ08/12/96  وزارت آموزش وپرورش به استانها ابلاغ گردیده است.

وی افزود:این دستورالعمل مذکور در تاریخ 13/12/96 به معاونت ها ،ادارات داخلی اداره کل و مناطق چهارده گانه استان ابلاغ گردید.

 رئیس اداره امور اداری و تشکیلات  آموزش و پرورش استان  تصریح کرد:طبق این دستورالعمل:

• عوامل آموزشی و اجرایی مدارس از مزایای تقدیر نامه های صادره از سطوح مختلف برخوردار خواهند شد
• دوره های آموزشی ضمن خدمت قابل احتساب همکاران به میزان 40 ساعت درسال تحصیلی افزایش یافته است.
• طبق این دستورالعمل عملکرد روسای مناطق توسط دو مرجع (اداره کل آموزش و پرورش  طبق فرم شماره 2 و فرماندار مربوطه  با استفاده از فرم شماره 3) مورد ارزشیابی قرار خواهند گرفت نتیجه حاصله در فرم شناسنامه ثبت و ملاک عمل قرار خواهد گرفت.
• به منظور تبیین دستورالعمل جدید ، جلسه توجیهی تخصصی جهت مسئولین امور اداری مناطق پیش بینی شده است که دراولین فرصت مناسب اجرا خواهیم نمود.
• در بخشنامه استانی از مناطق خواسته شده جلسهتوجیهی  مشابهی را برای مدیران مستقل ، مدیر آموزگاران ، راهبران آموزشی مدارس و مسئولین دوایر داخلی اداره منطقه پیش بینی و با حضور کارشناس ارزیابی کارکنان و معلمان استان  اجرا نمایند.
• به منظور تسهیل در دسترسی ارزیابی شوندگان و ارزیابی کنندگان در سطوح آموزشگاه ، منطقه و استان ، فایل word فرم های ضمیمه دستورالعمل بعد از 20 اسفند 96 از طریق پورتال این اداره کل قابل دریافت می باشد.