واحدهای صنفی از به‌کارگیری اتباع خارجی خودداری کنند

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ محمدرضا پرواز در این خصوص افزود: هر چند حضور نیروی کار خارجی در ایران مانند اتباع ایرانی در سایر کشورها امری اجتناب‌ناپذیر است، اما عدم رعایت قواعد حضور، از بین رفتن قوانین نیروی کار، سوء‌استفاده‌ی کارفرمایان، بی‌کارماندن کارگران ایرانی و مسائلی از این دست کم‌ترین آسیب‌هایی است که تاکنون در سایه‌ی حضور مهاجران در کشور ایجاد شده است.

رئیس پلیس امنیت عمومی استان با تاکید بر این‌که اصناف در برقراری امنیت سهم دارند، بیان کرد: اگر برخی موارد از سوی آن‌ها رعایت نشود، در برقراری نظم و امنیت با مشکل مواجه خواهیم شد.

وی یادآور شد: در سال‌های اخیر اشتغال اتباع بیگانه در کشورمان که بخش قابل توجهی از آن به شکل غیرقانونی و بدون صدور روادید کار انجام می‌گیرد، به یک معضل جدی برای بازار کار ایران تبدیل شده و حضور مهاجران در برخی رشته‌های شغلی، موجب از بین رفتن فرصت‌های شغلی برای کارجویان، فارغ‌التحصیلان و نیروهای کار داخلی شده است.

پرواز گفت: مطابق ماده 17 قانون نظام صنفی ممنوعیت به‌کارگیری اتباع افغانی فاقد پروانه کار توسط وزارت صنعت، معدن و تجارت به اتحادیه‌های صنفی اعلام و در صورت عدم اجرا، پروانه‌ی واحد صنفی متخلف باطل خواهد شد.

وی با اشاره به ماده 120 و 181 قانون کار خاطر نشان کرد: چنانچه کارفرمایان اتباع خارجی فاقد پروانه‌ی کار و یا افرادی که مدت اعتبار پروانه‌ی کارشان منقضی شده را به کار گیرند، یا اتباع خارجی را در کاری غیر از آن‌چه در پروانه‌ی کار آن‌ها قید شده، بپذیرند یا در مواردی که رابطه‌ی استخدامی تبعه‌ی خارجی با کارفرما قطع شود، ولی مراتب را به وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد.