سیاست گذاری مناسب برای جذب استعدادها در حوزه بانوان در هرمزگان انجام شود

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛محمدباقر کشفی در آئین تکریم و معارفه مدیرکل اموربانوان و خانواده استانداری هرمزگان ایجاد رضایتمندی در بدنه سازمان را یک اصل مهم در مدیریت دانست و عنوان کرد: مدیر موفق در درجه اول باید در مجموعه خود رضایتمندی، همدلی و همراهی ایجاد نماید.

وی ادامه داد: مدیران برای انجام ماموریت ها، ابزارها، منابع و امکاناتی در اختیار دارند که باید از آنها در جهت تحول آفرینی استفاده کنند.

مدیرکل حوزه استاندار هرمزگان با بیان اینکه فعالیت های حوزه بانوان بسیار گسترده است، افزود: بانوان در همه عرصه ها حضور فعال و پررنگ دارند و با شکوفایی و فعال سازی ظرفیت ها و استعدادهایی که در این بخش وجود دارد، می توان به پیشرفت های چشمگیر رسید.

کشفی با تاکید بر اینکه اگر محدوده وظایف خود را بشناسیم و مطابق آن عمل کنیم، قطعا به موفقیت دست خواهیم یافت، تصریح کرد: استانداری به عنوان دستگاه عالی حاکمیت در استان، وظیفه سیاست گذاری، هماهنگی، هدایت و نظارت بر دستگاه ها را در استان بر عهده دارد و اگر این محورها به خوبی مورد توجه قرار گرفته و عملیاتی گردند، دستاوردهای خوبی را شاهد خواهیم بود.

وی گفت: دفتر اموربانوان و خانواده استانداری هرمزگان باید در سیاست گذاری های این حوزه، به گونه ای عمل کند که همه ظرفیت ها و استعدادها در این حوزه جذب شوند و مسیر فعالیت آنها هموار گردد.

مشاور عالی استاندار هرمزگان اضافه کرد: دیگر وظیفه مهم استانداری نظارت عالی بر دستگاه های اجرایی استان است و این نظارت بر روند، نحوه و شیوه انجام کار باید به صورت دائمی و مستمر صورت گیرد.

کشفی خاطرنشان کرد: ایجاد هماهنگی و تعامل بین مجموعه دستگاه های دولتی و بخش خصوصی دیگر ماموریت مهم در حوزه استانداری است و باید توجه داشته باشیم که بدون تعامل به نتیجه مناسبی دست نخواهیم یافت.

وی با بیان اینکه با تدبیر، تفکر و مشورت، کارها به شکل مناسبی به پیش خواهد رفت، اظهار داشت: داشتن تدبیر در انجام کار بسیار مهم است و در مواردی همچون مدیریت امور، چگونگی برخورد با کار و چگونگی برخورد با موانع باید تدبیر بخرج دهیم.

رئیس گروه مشاوران استاندار هرمزگان بیان داشت: ما نیاز داریم از فکر و اندیشه دیگران در انجام امور استفاده کنیم و نباید درها را بروی ایده ها، نظرات و فکرهای خلاقانه ببندیم بلکه باید از شیوه ها و روش های به روز و نوآورانه بهره ببریم.

وی با بیان اینکه امروز با توجه به گسترش تکنولوژی های جدید و فضای مجازی، در فضایی شیشه ای قرار داریم که مردم از هر موضوعی اطلاع می یابند، عنوان کرد: در شرایط امروز، مدیری موفق است که شرایط روز را رصد کند و متناسب با واقعیت ها و نیازها برنامه ریزی و اقدام نماید.

مشاور عالی استاندار هرمزگان با تاکید بر اینکه لازم است رویکرد تازه ای برای انجام کارها داشته باشیم، اظهار داشت: نیاز است با انجام نظرسنجی، میزان تاثیرگذاری کارها، مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرد تا نقاط ضعف و قوت مشخص گردد.

کشفی انعطاف در برنامه ریزی را یک موضوع کاملا جدی دانست و گفت: برنامه ها باید قابلیت انعطاف پذیری داشته باشند.

وی بر لزوم استفاده صحیح و بهینه از قابلیت ها و توانمندی هایی که در استان هرمزگان وجود دارد تاکید کرد و بیان داشت: ایجاد هماهنگی در جهت استفاده مناسب از استعدادها و ظرفیت ها از عوامل موفقیت مدیران است.

رئیس گروه مشاوران استاندار هرمزگان خلق فرصت و ثروت را از هنرهای مدیریتی دانست و خاطرنشان کرد: مدیران باید با کشف منابع جدید و همفکری و تعامل با گروه ها، تشکل ها و سازمان ها، هنر خود را به منصه ظهور رسانده و کار را به جلو ببرند.

کشفی اضافه کرد: مدیران نیازمند آمار جدید و بروز از حوزه کاری خود هستند و غفلت از این موضوع، موجب می شود در مسیر اشتباهی گام بردارند.

در پایان این نشست، از زحمات زهرا یعقوب نژاد مدیرکل سابق اموربانوان و خانواده استانداری هرمزگان قدردانی و نازنین شیبانی تذرجی به عنوان سرپرست جدید دفتر اموربانوان و خانواده استانداری هرمزگان معرفی شد.