به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛ رئیس گزینش سازمان راهداری گفت: هدف از برگزاری دوره، آشنایی بیشتر مسئولان اداره کل با مراحل گزینش و انجام قوانین و مقررات مربوط به آن دوره میباشد. ایرج بیگدلی در شرح این دوره آموزشی به شرایط گزینش افراد در بدو اشتغال ، نحوه تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان و نقش گزینش در آن و همچنین مباحث مرتبط با رعایت قوانین و مقررات اداری و استخدامی و قانون گزینش پرداخت . وی با اشاره به اینکه مصاحبه وتحقیقات محلی در استخدام یک فرد نقش بسزایی دارد گفت:بدون اگاهی از اصول وفنون مصاحبه واستفاده بهینه از اجرای ان تنها اکتفا نمودن به ازمون های کتبی نمیتوان توقع داشت که کارشناسان بتوانند گزینشی مطلوب ومبتنی بر علم روز انجام دهند لذا باید به روش های شخصیت شناسی تسلط کامل داشته باشند تا در عدالت و صداقت کامل فن مصاحبه انجام شود. در ادامه داریوش باقرجوان هسته گزینش را امر مهم و خطیر عنوان کرد و گفت: خیر وبرکت درجایی است که درخدمت مردم باشیم ودر این خصوص باید با بهره مندی از این جلسات روش های روان شناسی و روانشناختی را بخوبی یاد گرفته و در تمامی پرونده های گزینشی بکار ببریم تا بهترین ها را برای خدمتگزاری نظام جمهوری اسلامی ایران برگزینیم