معاون مرکزتوسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت:

ضرورت نقش کارگزاران بهداشت و درمان در توسعه نظام سلامت

|
۱۳۹۷/۰۹/۲۲
|
۰۸:۵۴:۰۹
| کد خبر: ۷۸۷۲۹۳
علی اکبر عابدی معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در نشست مشترک با کارشناسان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: ما باید بعنوان کارگزاران نظام سلامت در جهت توسعه نظام سلامت نقش آفرینی کنیم.

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛ عابدی با اشاره به اهمیت اجرای آئین نامه ها  و دستورالعمل های ابلاغی از سوی وزارت بهداشت گفت: هر آئین نامه و دستورالعملی که مسیر خود را طی می کند، با بازبینی هایی که در فواصل مشخص و با برنامه برروی آنها انجام خواهیم داد؛ قطعا اصلاحات لازم بر روی آنها صورت خواهد گرفت.

وی افزود: گام بعدی تایید بازنگری تشکیلات در هیئت امنای دانشگاهها خواهد بود؛ لذا باید از این ظرفیت خوب استفاده کنیم. و با انعطافی که می توانیم در کنار آئین نامه ها داشته باشیم از ظرفیت آئین نامه ها نیز در حل مشکلات استفاده نماییم.

معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری تصریح کرد: هرگز خودمان را در پشت تبصره و یا ماده پنهان نکنیم و نگوییم این مشکل حل شدنی نیست. بدون شک مشکلات قابل حل هستند.

تشکیلات مراکز خدمات جامع سلامت بازنگری شد

فرحناز محمدی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در نشست دو روزه بازنگری تشکیلات مراکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی و خانه های بهداشت استان که با برگزاری دوره آموزشی در خصوص طبقه بندی مشاغل از سوی مدرسین وزارت بهداشت نیز همراه بود گفت: با توجه به اقداماتی که از سال 1395 تا کنون در خصوص بازنگری تشکیلات مراکز خدمات جامع سلامت انجام شده است؛ پس از طرح در هیئت امنای دانشگاه این ساختار مورد تایید قرار گرفته و در نهایت با بازنگری و تایید توسط کارشناسان حوزه تحول اداری وزارت بهداشت، اجرایی خواهد شد.

محمدی افزود: با حضور علی اکبر عابدی معاون مرکزتوسعه مدیریت و تحول اداری، سحر حیدری کارشناس مسئول مهندسی سازمان وزارت بهداشت، آرش فرامرزی کارشناس مهندسی سازمان وزارت بهداشت و همچنین دکتر دیندارلو معاون بهداشتی و تیم فنی و اجرایی مرکز بهداشت استان تشکیلات مراکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی و خانه های بهداشت استان مورد بازنگری قرار گرفت.

وی با اشاره به اینکه آئین نامه مهندسی مشاغل از تاریخ 26 اسفند 1396در هیئت امنا مصوب شد و تاریخ اجرای این آئین نامه ابتدای سال 97 بود؛ تصریح کرد: با توجه به اینکه صدور احکام باید بصورت صحیح انجام شود؛ پس از نیاز سنجی مقرر شد؛ با برگزاری کارگاه آموزشی و استفاده از تجربیات کارشناسان و مدرس کشوری اعزامی از وزارت بهداشت نسبت به توانمند سازی کارشناسان شاغل در حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه اقدام شود.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان خاطر نشان کرد: این کارگاه با هدف تشریح آئین نامه های مصوب هیئت امنای دانشگاه و رفع اشکالات موجود در خصوص صدور احکام در حوزه کارگزینی برگزار شد؛ و مقرر شد پس از پایان این دوره آموزشی و تایید آئین نامه های ابلاغی از سوی وزارت بهداشت احکام با تاریخ یک فروردین 97 صادر شود.

 

 

 

نظر شما